Our services:Our services include;E

Our services:
Our services include;
Executive Search - Typically this service is need for executive of mid-high level of staffs.
Advertised selection recruitment – This service is including both traditional media and internet based sits to attract candidates to jobs.
Contract staffs – This gives the client opportunity to build quality staff without the constraints of inflated salary overheads.
We aware our clients have different needs, we thus provide a variety of services.
Our style:
Our style is a headhunting. We think this is more targeted, time and cost effective way of recruitment. We also have a bunt of CV’s ready for our client by our several years of experience. We know the industry, we know the market, we know the people, and thus, we can find a right people.
Pre-assignment:
Before we undertake any assignment, we like to go and meet with our client personally. At the meeting, we will discuss the role, and what type of person they are looking for. It also gives us n opportunity to get the feel for the client work environment and the type of people who work there. This gives us a greater opportunity to target people who have the best personality it for the company cultures as well as being a good fit with work experience. We can also establish how our client likes to be serviced. Do they want to see CV’s as we go along? Do they wish to see a short list all at once? Each client has different ideas on how to work and it is at this meeting we establish how best we can satisfy your needs.
Reference:
In all cases we conduct verbal references on our candidates if they are about to be offered a job. We find that verbal references are more reliable than written references. Where clients wish us to do so, we will also check the academic records of the candidates.
Guarantees:
We guarantee that if one of our candidates leaves or is dismissed within 4 months period from his/her starting date, we will undertake a new assignment to replace the candidate with no extra charge to our client.
If after six week period, we are unable to find a suitable replacement, we will credit 100% of the payment against future searches.
Fee:
We offer a fee on the percentage of yearly earnings of the candidates it places.
Fee levels can vary based on the type of services a client selected. In addition, a special rates can be negotiates when large volume recruitment need to be undertaken.
Prior to undertaking any assignment for the client, we will outline the relevant fee structure and produce a written agreement outlining our obligations to one another.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริการของเรา:
บริการของเรารวมถึงการค้นหาผู้บริหาร
- โดยปกติบริการนี​​้จะต้องการสำหรับผู้บริหารระดับกลางสูงของการรับสมัครพนักงาน
เลือกโฆษณา - บริการนี​​้รวมทั้งสื่อแบบดั้งเดิมและตั้งอยู่ตามอินเทอร์เน็ตเพื่อดึงดูดผู้สมัครงาน
.. พนักงานสัญญา - นี้จะช่วยให้ลูกค้ามีโอกาสที่จะสร้างทีมงานที่มีคุณภาพโดยไม่ จำกัด ของค่าโสหุ้ยเงินเดือนที่สูงขึ้น
.เราตระหนักถึงลูกค้าของเรามีความต้องการที่แตกต่างกันเราจึงให้บริการที่หลากหลายสไตล์ของเรา
.
สไตล์ของเราเป็น headh​​unting เราคิดว่านี่เป็นเป้าหมายมากขึ้นทางเวลาและค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพของการรับสมัคร เรายังมีแรงของพันธุ์ที่พร้อมสำหรับลูกค้าของเราหลายปีของประสบการณ์ เรารู้ว่าอุตสาหกรรมที่เรารู้ว่าตลาดที่เรารู้ว่าคนและทำให้เราสามารถหาคนที่เหมาะสม
ก่อนกำหนด.
ก่อนที่เราจะดำเนินการงานใด ๆ ที่เราต้องการจะไปและได้พบกับลูกค้าของเราเอง ในที่ประชุมเราจะหารือเกี่ยวกับบทบาทและสิ่งที่ประเภทของบุคคลที่พวกเขากำลังมองหา มันยังช่วยให้เรามีโอกาส n เพื่อรับความรู้สึกสำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานของลูกค้าและประเภทของคนที่ทำงานที่นั่นนี้ทำให้เรามีโอกาสมากขึ้นในการกำหนดเป้​​าหมายคนที่มีบุคลิกภาพที่ดีที่สุดสำหรับวัฒนธรรมของ บริษัท ได้เป็นอย่างดีในฐานะที่เป็นแบบที่ดีกับประสบการณ์ในการทำงาน เรายังสามารถสร้างวิธีการที่ลูกค้าของเราชอบที่จะได้รับการบริการ ที่พวกเขาต้องการที่จะเห็นเป็นพันธุ์ที่เราไปด้วยกันได้ไหม พวกเขาต้องการที่จะเห็นรายชื่อทั้งหมดในครั้งเดียวลูกค้าแต่ละคนมีความคิดที่แตกต่างกันเกี่ยวกับวิธีการทำงานและเป็นที่ประชุมในครั้งนี้เราจะสร้างวิธีการที่ดีที่สุดที่เราสามารถตอบสนองความต้องการของคุณอ้างอิง
.
ในทุกกรณีเราดำเนินการอ้างอิงคำพูดเกี่ยวกับผู้สมัครของเราถ้าพวกเขากำลังจะได้รับการเสนองาน เราพบว่าการอ้างอิงคำพูดมีความน่าเชื่อถือมากขึ้นกว่าการอ้างอิงที่เป็นลายลักษณ์อักษร ที่ลูกค้าต้องการให้เราทำเช่นนั้นเรายังจะตรวจสอบบันทึกการศึกษาของผู้สมัคร.
ค้ำประกัน.
เรารับประกันว่าถ้าหนึ่งของใบสมัครของเราหรือออกภายในระยะเวลา 4 เดือนจาก / วันที่เริ่มต้นของเขาเราจะดำเนินการกำหนดใหม่เพื่อแทนที่ผู้สมัครที่ไม่มีค่าใช้จ่ายให้กับลูกค้าของเรา
ระยะเวลาถ้าหลังจากหกสัปดาห์ เราไม่สามารถที่จะหาทดแทนที่เหมาะสมที่เราจะให้เครดิต 100% ของการชำระเงินกับการค้นหาในอนาคตค่า
.
เรามีค่าใช้จ่ายในอัตราร้อยละของรายได้ประจำปีของผู้สมัครที่สถานที่.
ระดับค่าธรรมเนียมอาจแตกต่างกันขึ้นอยู่กับชนิดของการให้บริการลูกค้าที่เลือก นอกจากนี้อัตราพิเศษสามารถเจรจาเมื่อการรับสมัครจำนวนมากต้องมีการดำเนินการ.
ก่อนที่จะมีการดำเนินการที่ได้รับมอบหมายสำหรับลูกค้าใด ๆเราจะร่างโครงสร้างค่าธรรมเนียมที่เกี่ยวข้องและสร้างข้อตกลงที่เป็นลายลักษณ์อักษรสรุปภาระหน้าที่ของเรากับคนอื่น.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริการของเรา:
บริการรวม;
ค้นหาผู้บริหาร - โดยปกติบริการนี้จึงจำเป็นสำหรับผู้บริหารระดับกลางสูงของพนักงาน
Advertised เลือกสรรหา – บริการนี้จะรวมทั้งสื่อดั้งเดิม และอินเทอร์เน็ตที่ใช้อยู่เพื่อดึงดูดผู้สมัครกับงาน
สัญญาพนักงาน – นี้ให้โอกาสลูกค้าในการสร้างคุณภาพบริการ โดยไม่มีข้อจำกัดของวัสดุเงินเดือนที่สูงเกินจริง.
เราทราบเรามีแตกต่างกันต้องการ เราจึงมีความหลากหลายของบริการ
สไตล์เรา:
ของเราได้ที่ headhunting เราคิดว่า เป็นมากกว่าเป้าหมาย เวลา และต้นทุนประสิทธิภาพวิธีการสรรหาบุคลากร เรายังมี bunt ของประวัติพร้อมสำหรับลูกค้าของเรา โดยเราหลายปีของประสบการณ์ เรารู้ว่าอุตสาหกรรม เรารู้ว่าตลาด เรารู้ว่าคน และดังนั้น เราสามารถหาตัวขวาคน.
ก่อนกำหนด:
ก่อนร่วมกำหนดใด ๆ เราต้อง การไปพบปะกับลูกค้าของเราเอง ในการประชุม เราจะหารือเกี่ยวกับบทบาท และชนิดของบุคคลที่พวกเขากำลังมองหา มันยังช่วยให้เรารับความรู้สึกสำหรับไคลเอนต์สภาพแวดล้อมในการทำงานและชนิดของคนที่ทำงานมีโอกาส n นี้ทำให้เรามีโอกาสมากกว่าเป้าหมายผู้ที่มีบุคลิกภาพดีนั้นสำหรับวัฒนธรรมบริษัทตลอดจนกำลังดีพอดี มีประสบการณ์การทำงาน นอกจากนี้เรายังสามารถสร้างวิธีที่ลูกค้าของเราชอบให้บริการ พวกเขาต้องการดู CV ของเราไปตลอดหรือไม่ พวกเขาต้องการดูรายการสั้นทั้งหมดในครั้งเดียวหรือไม่ ลูกค้าแต่ละรายมีความคิดที่แตกต่างกันในวิธีการทำงาน และเป็นที่ประชุมนี้เราสร้างส่วนวิธีเราสามารถตอบสนองความต้องการของคุณ
อ้างอิง:
ในทุกกรณี เราทำอ้างอิงด้วยวาจากับผู้สมัครของเราถ้าพวกเขาจะรับงาน เราหาอ้างอิงด้วยวาจาน่าเชื่อถือมากขึ้นกว่าเขียนอ้างอิง ลูกค้าต้องการไม่ได้ เราจะตรวจสอบข้อมูลทางวิชาการของผู้สมัคร
รับประกัน:
เรารับประกันว่า ถ้าหนึ่งของใบสมัคร หรือยกเลิกภายในระยะเวลา 4 เดือนจากวันเขา/เธอเริ่มต้น เราจะทำการกำหนดใหม่เพื่อแทนผู้สมัครไม่มีค่าธรรมเนียมพิเศษเพื่อลูกค้าของเรา
ถ้าหลังจากรอบระยะเวลาหกสัปดาห์ เราไม่สามารถหาทดแทนที่เหมาะสม เราจะเชื่อ 100% ของการชำระเงินกับการค้นหาในอนาคต.
ค่าธรรมเนียม:
เรามีค่าเปอร์เซ็นต์ของกำไรประจำปีของผู้สมัครในเรื่องสถาน
ค่าระดับแตกต่างกันขึ้นอยู่กับประเภทของบริการที่ลูกค้าเลือก นอกจากนี้ เป็นพิเศษสามารถ negotiates เมื่อสรรหาบุคลากรจำนวนมากต้องการที่จะดำเนินการได้
ก่อนดำเนินการใด ๆ ที่กำหนดสำหรับลูกค้า เราจะร่างโครงสร้างค่าธรรมเนียมที่เกี่ยวข้อง และจัดทำข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรเค้าร่างข้อผูกมัดของเรากัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ของเราจัดให้บริการ:
ของเราบริการต่างๆรวมถึง;
ผู้บริหาร - การค้นหาโดยทั่วไปแล้วโรงแรมแห่งนี้จัดให้บริการมีความจำเป็นสำหรับผู้บริหารของกลาง - ระดับสูงของพนักงาน.
โฆษณาคัดเลือกการบรรจุ - โรงแรมแห่งนี้จัดให้บริการรวมถึงทั้งในแบบดั้งเดิมและการใช้สื่ออินเทอร์เน็ตตั้งอยู่เพื่อดึงดูดความสนใจให้ผู้สมัครรับเลือกตั้งในงาน
สัญญาพนักงาน - โรงแรมแห่งนี้จะช่วยให้ลูกค้ามีโอกาสในการสร้าง คุณภาพ พนักงานโดยไม่จำกัดของแพงลิบลิ่วเงินเดือนถ่ายเอกสาร.
เราทราบว่าลูกค้าของเรามีความต้องการที่แตกต่างกันไปดังนั้นเราจึงจัดให้บริการความหลากหลายของบริการ.
สไตล์:
ของเรามีสไตล์ของเราคือ headhunting ที่ เราคิดว่าเรื่องนี้มีมากขึ้นทางกลุ่มเป้าหมายมี ประสิทธิภาพ ในด้านราคาและเวลาของการสรรหา นอกจากนั้นเรายังมีเชือกมัดที่ของ CV พร้อมสำหรับลูกค้าของเราด้วยหลายปีของเรามีประสบการณ์ เราทราบดีว่าอุตสาหกรรมที่เรารู้ว่าตลาดที่เรารู้ว่าผู้คนและทำให้เราสามารถหาคนที่เหมาะสมได้
ก่อนการโอน:
ก่อนที่เราจะดำเนินการโอนที่เราต้องการไปและได้พบกับลูกค้าของเราโดยส่วนตัวแล้ว ในการประชุมที่เราจะได้สนทนาถึงบทบาทหน้าที่และ ประเภท ของบุคคลที่กำลังมองหา นอกจากนี้ยังจะทำให้เรามีโอกาส n เพื่อไปยังได้รับความรู้สึกที่สำหรับ สภาพแวดล้อม ในการทำงานเครื่องลูกข่ายและ ประเภท ของผู้คนที่ทำงานมีโรงแรมแห่งนี้จะทำให้เรามีโอกาสมากขึ้นในกลุ่มเป้าหมายผู้ที่มีความเป็นส่วนตัวที่ดีที่สุดมันเป็นวัฒนธรรมของบริษัทได้เป็นอย่างดีเป็นที่เหมาะสมพร้อมด้วยประสบการณ์การทำงาน เราสามารถสร้างลูกค้าของเราชอบสามารถให้บริการได้ พวกเขาต้องการดูประวัติของเราไป พวกเขาต้องการดูรายการในระยะทางสั้นๆเพื่อไปที่ทั้งหมดในครั้งเดียวเครื่องลูกข่ายแต่ละเครื่องมีความคิดเห็นไม่ตรงกันเกี่ยวกับการใช้งานและมีการประชุมนี้เราสร้างได้อย่างไรดีที่สุดเราจะสามารถสร้างความพึงพอใจความต้องการของคุณ.
การอ้างอิง:
ในทุกกรณีเราดำเนินการอ้างอิงเกี่ยวกับถ้อยคำที่ให้ผู้สมัครรับเลือกตั้งของเราหากพวกเขากำลังจะมีการนำเสนองาน เราจะพบว่าการอ้างถึงคำพูดจะมี เสถียรภาพ มากกว่าการอ้างเป็นลายลักษณ์อักษร สถานที่ซึ่งลูกค้าต้องการเราจะทำให้เราจะทำการตรวจสอบข้อมูลการศึกษาของผู้สมัครยัง.
การรับประกัน:
เรารับประกันว่าหากเป็นหนึ่งในผู้สมัครรับเลือกตั้งของเราใบหรือเป็นไป ภายใน ระยะเวลา 4 เดือนนับจากของเขา/ของเธอเริ่มต้นวันที่เราจะเข้ารับงานใหม่ที่จะเปลี่ยนผู้สมัครรับเลือกตั้งโดยไม่มีค่าธรรมเนียมพิเศษไปยังเครื่องลูกข่ายของเรา.
หากหลังจากเวลาหกสัปดาห์เราจะไม่สามารถพบกับการเปลี่ยนที่เหมาะสมเราจะสินเชื่อ 100% ของการชำระเงินกับการค้นหาในอนาคต.
โดยคิดค่าธรรมเนียม:
เราจัดให้บริการโดยคิดค่าธรรมเนียมในอัตราร้อยละของกำไรของบจ.ของผู้สมัครรับเลือกตั้งที่เป็นสถานที่.ระดับ
ค่าธรรมเนียมจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับ ประเภท ของการให้บริการลูกค้าที่เลือก นอกจากนี้ยังอยู่ในอัตราพิเศษที่สามารถเจรจาเกี่ยวกับการสรรหาเมื่อระดับเสียงขนาดใหญ่จำเป็นต้องได้รับการนำไปปฏิบัติ.
ก่อนที่จะทำการโอนใดๆสำหรับเครื่องลูกข่ายเราจะอธิบายโครงสร้างค่าธรรมเนียมที่เกี่ยวข้องและสร้างข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรที่กำหนดพันธกรณีของเราเพื่อไปยังหนึ่งอีกคนหนึ่ง.