Subject: Fifteen nurse managers par

Subject: Fifteen nurse managers participated in this study. Results: Three descriptive themes related to nurse managers’ occupational stress were identified: role overload, loneliness, and role conflict

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรื่อง: สิบห้าพยาบาลผู้จัดการร่วมในการศึกษานี้ ผลลัพธ์: สามอธิบายรูปแบบที่เกี่ยวข้องกับการพยาบาลผู้จัดการอาชีวเครียดระบุ: บทบาทเกิน ความเหงา และบทบาทความขัดแย้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรื่องสิบห้าผู้จัดการพยาบาลมีส่วนร่วมในการศึกษาครั้งนี้ ผล: สามรูปแบบที่สื่อความหมายที่เกี่ยวข้องกับความเครียดอาชีพผู้จัดการพยาบาลที่ถูกระบุบทบาทเกินความเหงาและความขัดแย้งในบทบาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หัวข้อ : ผู้จัดการพยาบาล 15 เข้าร่วมในการศึกษานี้ ผลลัพธ์ : สามบรรยายหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับอาชีพพยาบาลผู้จัดการความเครียดระบุบทบาท โอเวอร์โหลด ความเหงา และความขัดแย้งในบทบาท