The company surveyed 2,000 people i

The company surveyed 2,000 people in management at over 400 firms across 18 countries for its Asia-Pacific salary budget planning report and found the regional average increase is projected at 6.9% over last year. This prediction is lower than the last survey in September 2013, when the pay rise was estimated at 7.1%.
Pichpajee Saichuae, the managing director of Towers Watson (Thailand), said the projection for Thailand was also lower than the 6% in the previous survey because of the political conflict, which caused firms to be more careful in budget management and focus on retaining talented employees rather than hiring new staff.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทสำรวจ 2000 คนในการจัดการที่ 400 กว่าบริษัททั่วประเทศ 18 สำหรับงบประมาณการเงินเดือนเอเชียแปซิฟิกของรายงานการวางแผน และพบคาดว่าภูมิภาคเฉลี่ยเพิ่มขึ้น 6.9% มากกว่าปีที่แล้ว คาดเดานี้จะต่ำกว่าแบบสำรวจล่าสุดในปี 2013 กันยายน เมื่อถูกประเมินค่าจ้างเพิ่มขึ้น 7.1%
Saichuae Pichpajee กรรมการผู้จัดการของ Watson ทาวเวอร์ (ประเทศไทย), กล่าวว่า ยังฉายในไทยไม่ต่ำกว่า 6% ในการสำรวจก่อนหน้านี้เนื่องจากความขัดแย้งทางการเมือง ซึ่งทำให้บริษัทต้องระมัดระวังมากขึ้นในการบริหารงบประมาณและเน้นรักษาพนักงานที่มีความสามารถ มากกว่าที่จ้างพนักงานใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท สำรวจ 2,000 คนในการบริหารจัดการที่กว่า 400 บริษัท ทั่ว 18 ประเทศในเอเชียแปซิฟิกรายงานการวางแผนงบประมาณเงินเดือนของและพบว่าการเพิ่มขึ้นเฉลี่ยของภูมิภาคเป็นที่คาดการณ์ที่ 6.9% ในช่วงปีที่ผ่านมา คำทำนายนี้ต่ำกว่าการสำรวจครั้งสุดท้ายในกันยายน 2013 เมื่อจ่ายเงินเพิ่มขึ้นอยู่ที่ประมาณ 7.1%
Pichpajee Saichuae, กรรมการผู้จัดการของทาวเวอร์วัตสัน (ประเทศไทย) กล่าวว่าการฉายในประเทศไทยก็ยังต่ำกว่า 6% ในปีที่ผ่านมา การสำรวจเพราะความขัดแย้งทางการเมืองซึ่งทำให้ บริษัท จะต้องระมัดระวังมากขึ้นในการบริหารจัดการงบประมาณและการมุ่งเน้นไปที่การรักษาพนักงานที่มีความสามารถมากกว่าการจ้างพนักงานใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัท จำนวน 2000 คน ในการจัดการที่กว่า 400 บริษัทใน 18 ประเทศของเอเชีย แปซิฟิก รายงานเงินเดือน การวางแผนงบประมาณและพบว่าค่าเฉลี่ยของภูมิภาคที่คาดว่าเพิ่มขึ้น 6.9% มากกว่าปีที่แล้ว คำทำนายนี้จะต่ำกว่าการสำรวจล่าสุดในเดือนกันยายน 2013 เมื่อจ่ายเพิ่มขึ้นอยู่ที่ประมาณ 7.1 ล้านบาท
pichpajee saichuae กรรมการผู้จัดการของหอคอยวัตสัน ( ประเทศไทย )บอกว่าฉายในประเทศไทยยังต่ำกว่า 6% ในการสำรวจก่อนหน้านี้ เพราะความขัดแย้งทางการเมือง ซึ่งทำให้ บริษัท จะระมัดระวังมากขึ้นในการบริหารงบประมาณ และมุ่งเน้นที่การรักษาพนักงานที่มีความสามารถมากกว่าการจ้างพนักงานใหม่