The content of the managerial role,

The content of the managerial role, as perceived by both the individual manager and the parent company, is affected by organizational norms, in terms of parent-company expectations of the manager, and by the set of cultural norms that the manager holds in relation to other cultural and organizational norms that may be represented by other role senders. Organizational and cultural norms thus interactively determine the role content of the manager.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เนื้อหาของบทบาทบริหาร เป็นที่รับรู้โดยที่ตัวผู้บริหารและบริษัทแม่ จะได้รับผลกระทบ โดย บรรทัดฐานขององค์กร ในรูปแบบของความคาดหวังของบริษัทแม่ของผู้จัดการ และชุดของบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมที่มีการจัดการเกี่ยวกับบรรทัดฐานอื่น ๆ วัฒนธรรม และองค์กรที่จะถูกแสดง ด้วยชื่อบทบาทอื่น ๆ องค์กร และวัฒนธรรมบรรทัดฐานจึงโต้ตอบกำหนดเนื้อหาบทบาทของผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เนื้อหาของบทบาทในการบริหารเช่นเดียวกับการรับรู้ของทั้งบุคคลและผู้จัดการ บริษัท แม่ได้รับผลกระทบตามบรรทัดฐานขององค์กรในแง่ของความคาดหวังของผู้ปกครอง บริษัท ของผู้จัดการและชุดของบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมว่าผู้จัดการถือในความสัมพันธ์กับ บรรทัดฐานทางวัฒนธรรมและองค์กรอื่น ๆ ที่อาจจะมีการแสดงโดยผู้ส่งบทบาทอื่น ๆ บรรทัดฐานองค์กรและวัฒนธรรมจึงโต้ตอบตรวจสอบเนื้อหาที่บทบาทของผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เนื้อหาบทบาทของการบริหาร ตามการรับรู้ของทั้งบุคคลและผู้จัดการ บริษัท แม่ , ได้รับผลกระทบโดยบรรทัดฐานขององค์การ ในส่วนของความคาดหวังที่บริษัทแม่ของผู้จัดการและโดยการตั้งบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมของผู้จัดการถือในความสัมพันธ์กับคนอื่น ๆในองค์กรวัฒนธรรมและบรรทัดฐานที่อาจจะแสดงโดยผู้ส่งบทบาทอื่น ๆบรรทัดฐานวัฒนธรรมองค์กรจึงโต้ตอบการตรวจสอบเนื้อหาบทบาทของผู้จัดการ