Attraction and retention of employe

Attraction and retention of employees has become an increasingly significant aspect of contemporary
human resource management (HRM) and human resource development (HRD).
This strategic focus on the management and development of human resources can be linked to the
deliberate promotion of human resource development strategies as a catalyst for attraction and retention of
key human resources.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การดึงดูดและรักษาพนักงานเป็น ข้อมูลร่วมสมัยด้านสูงมากขึ้นเรื่อย ๆการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD)กลยุทธ์มุ่งเน้นการจัดการและพัฒนาทรัพยากรบุคคลสามารถเชื่อมโยงการพิจารณาส่งเสริมกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับสถานที่ท่องเที่ยวและการรักษาบุคคลสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถานที่น่าสนใจและการเก็บรักษาของพนักงานได้กลายเป็นสิ่งที่สำคัญมากขึ้นในปัจจุบัน
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD).
นี้เน้นกลยุทธ์ในการบริหารจัดการและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สามารถจะเชื่อมโยงกับ
โปรโมชั่นโดยเจตนาของกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เป็นตัวเร่งปฏิกิริยาเพื่อดึงดูดและการเก็บรักษาของ
ทรัพยากรมนุษย์ที่สำคัญ