The evaluated regulatory requiremen

The evaluated regulatory requirements were all associated with prevention measures,
which correspond to management principles (individual protection, staff training,
operational control, etc.). Consolidating the audit results using these various
classifications highlights areas where the organization must improve (Figure 12). In
this case study, regulatory requirements for personal protective equipment are not all
met (89%). This leads to the conclusion that the provision of personal protective
equipment would significantly reduce risks and improve the overall performance of
the safety management system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กฎหมายค่าได้ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับมาตรการป้องกันซึ่งสอดคล้องกับหลักการบริหารงาน (ป้องกันละ พนักงานฝึกอบรมควบคุมการดำเนินงาน ฯลฯ) รวมการตรวจสอบผลลัพธ์โดยใช้เหล่านี้ต่าง ๆจัดประเภทเน้นบริเวณที่องค์กรต้องปรับปรุง (12 รูป) ในกรณีศึกษา บังคับสำหรับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลไม่ใช่ทั้งหมดพบ (89%) นี้นำไปสู่ข้อสรุปที่สำรองป้องกันส่วนบุคคลอุปกรณ์อย่างมีนัยสำคัญจะลดความเสี่ยง และเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวมของระบบการจัดการด้านความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเมินข้อกำหนดด้านกฎระเบียบที่ได้รับทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับมาตรการป้องกันซึ่งสอดคล้องกับหลักการการจัดการ(การป้องกันบุคคลฝึกอบรมพนักงานควบคุมการปฏิบัติงานฯลฯ ) การรวมผลการตรวจสอบโดยใช้ต่างๆเหล่านี้จำแนกประเภทไฮไลท์พื้นที่ที่องค์กรจะต้องปรับปรุง (รูปที่ 12) ในกรณีศึกษานี้ข้อกำหนดสำหรับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลจะไม่ได้ทั้งหมดพบ(89%) นี้นำไปสู่ข้อสรุปที่ว่าการให้การป้องกันส่วนบุคคลอุปกรณ์อย่างมีนัยสำคัญจะช่วยลดความเสี่ยงและเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวมของระบบการจัดการด้านความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเมินความต้องการขององค์กรทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับมาตรการการป้องกัน
ซึ่งสอดคล้องกับหลักการบริหารบุคคล คุ้มครอง เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
ปฏิบัติการควบคุม ฯลฯ ) รวมผลการตรวจสอบเรื่องต่าง ๆเหล่านี้เน้นพื้นที่ที่
องค์การต้องปรับปรุง ( รูปที่ 12 ) ใน
กรณีศึกษานี้ข้อกำหนดสำหรับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลไม่ใช่
เจอ ( 89% ) นี้นำไปสู่ข้อสรุปว่า การจัดหาอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล จะช่วยลดความเสี่ยง

และปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมของระบบการจัดการความปลอดภัย .