There was some support for an assoc

There was some support for an association between HPWPs and business strategies. Those firms pursuing a differentiation strategy were more likely to adopt HPWPs than those pursuing a cost leadership strategy. However, there was little evidence of the kinds of HRM policies and practices that might be appropriate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีบางอย่างสนับสนุนความสัมพันธ์ระหว่าง HPWPs และกลยุทธ์ทางธุรกิจ บริษัทเหล่านั้นใฝ่หากลยุทธ์สร้างความแตกต่างมีแนวโน้มที่จะใช้ HPWPs กว่าผู้ใฝ่หากลยุทธ์การเป็นผู้นำต้นทุน อย่างไรก็ตาม มีหลักฐานน้อยชนิดของ HRM นโยบายและแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีการสนับสนุนบางอย่างสำหรับความสัมพันธ์ระหว่าง HPWPs และกลยุทธ์ทางธุรกิจที่เป็น บริษัท ที่ดำเนินกลยุทธ์ความแตกต่างมีแนวโน้มที่จะนำมาใช้ HPWPs กว่าผู้ที่ใฝ่หากลยุทธ์ความเป็นผู้นำของค่าใช้จ่าย แต่มีหลักฐานเพียงเล็กน้อยของชนิดของนโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการปฏิบัติที่อาจจะเหมาะสมเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีการสนับสนุนความสัมพันธ์ระหว่าง hpwps และกลยุทธ์ทางธุรกิจ บริษัท เหล่านั้นติดตามกลยุทธ์สร้างความแตกต่างมีแนวโน้มที่จะนำมาใช้ hpwps กว่าติดตามต้นทุนกลยุทธ์ อย่างไรก็ตาม มีหลักฐานเพียงเล็กน้อยของชนิดของการบริหารนโยบายและการปฏิบัติที่อาจจะเหมาะสม