This is followed by violation of company rules (13.31%), poor performance (13.03%), refusal to follow instructions (12.84%), lacking knowledge and skills (11.30%), lack of motivation (9.96%), lower paid replacement (9.29%), layoff (8.43%), and end of temporary employment (6.9%).
นี่คือตาม ด้วยการฝ่าฝืนกฎระเบียบบริษัท (13.31%), ประสิทธิภาพ (13.03%) การปฏิเสธที่จะทำตามคำแนะนำ (12.84%), ขาดความรู้และทักษะ (11.30%), ขาดแรงจูงใจ (ทรัพย์ 9.96%), เปลี่ยนค่าใช้จ่ายต่ำ (9.29%), การเลิกจ้าง (8.43%), และสิ้นสุดการจ้างงานชั่วคราว (6.9%)
การแปล กรุณารอสักครู่..
