After Change period Salary and Bene

After Change period Salary and Benefit payment (Change employment but union not agreement)
< Reation as Company> Explain reasonability to All employee to change period salary payment and exchange some benefit in this case)
■Currently, position is divided into 9 levels from new employees to president. However, role of each position is not clear enough to be recognized by employees

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลังจากเปลี่ยนเงินเดือนระยะเวลาและการจ่ายประโยชน์ (การจ้างงานเปลี่ยน แต่สหภาพไม่ได้ข้อตกลง)
<Reation เป็น บริษัท > อธิบายสมเหตุสมผลให้กับพนักงานทั้งหมดในการเปลี่ยนแปลงระยะเวลาการชำระเงินเงินเดือนและแลกเปลี่ยนผลประโยชน์บางอย่างในกรณีนี้)
■ปัจจุบันตำแหน่งแบ่งออกเป็น 9 ระดับจากพนักงานใหม่ ไปยังประธาน อย่างไรก็ตามบทบาทของแต่ละตำแหน่งไม่ชัดเจนพอที่จะได้รับการยอมรับจากพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

< โจมตีจากสหภาพ > หลังจากเปลี่ยนเงินเดือนงวดและประโยชน์ทดแทน ( เปลี่ยนการจ้างงาน แต่สหภาพไม่ตกลง )
< reation เป็นบริษัท > อธิบายความสมเหตุสมผลที่จะให้พนักงานทุกคน ระยะเวลาเปลี่ยนเงินเดือนค่าจ้างและการแลกเปลี่ยนผลประโยชน์บางอย่างในกรณีนี้ )
■ปัจจุบันตำแหน่ง แบ่งเป็น ระดับ 9 จากพนักงานใหม่ท่านประธาน อย่างไรก็ตามบทบาทของแต่ละตำแหน่งยังไม่ชัดเจนเพียงพอที่จะได้รับการยอมรับจากพนักงาน