A. Statement of the ProblemA Large

A. Statement of the Problem
A Large manufacturer asked an industrial organisational psychologist to develop a selection battery of jobs requiring unskilled employees in one of its plants. the management is goat was to select employees who were average , or below average , in intelligence . The presumption was that this would lead to less turnover , since these employee would have fewer employment options.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

A. รายงานปัญหา
ผู้ผลิตขนาดใหญ่ A ถามจิตวิทยา organisational การอุตสาหกรรมพัฒนาแบตเตอรี่ตัวเลือกของงานที่ต้องการพนักงานขาดทักษะในหนึ่งของพืช การบริหารเป็นแพะถูกต้องพนักงาน เฉลี่ย หรือต่ำ กว่าค่า เฉลี่ย ในปัญญา มีข้อสันนิษฐานที่ว่า นี้จะนำไปสู่การหมุนเวียนน้อย ตั้งแต่เหล่านี้ พนักงานจะมีตัวเลือกน้อยลงจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งบ A. ปัญหา
ของผู้ผลิตขนาดใหญ่ถามนักจิตวิทยาองค์กรอุตสาหกรรมในการพัฒนาแบตเตอรี่เลือกของงานที่ต้องการพนักงานที่ไม่ชำนาญในหนึ่งในพืชของ การจัดการเป็นแพะก็คือการเลือกพนักงานที่มีค่าเฉลี่ยหรือต่ำกว่าค่าเฉลี่ยในหน่วยสืบราชการลับ ข้อสันนิษฐานนี้ก็คือการที่จะนำไปสู่ผลประกอบการน้อยลงเนื่องจากพนักงานเหล่านี้จะมีตัวเลือกการจ้างงานน้อยลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ความสำคัญของปัญหา
ผู้ผลิตขนาดใหญ่ให้มีนักจิตวิทยาอุตสาหกรรม องค์กรเพื่อพัฒนาการเลือกแบตเตอรี่ของงานที่ต้องการพนักงานไร้ฝีมือในหนึ่งของพืช การจัดการเป็นแพะถูกเลือกพนักงานที่เป็นปกติ หรือต่ำกว่าค่าเฉลี่ยในหน่วยสืบราชการลับ ข้อสันนิษฐานที่ทำให้การหมุนเวียนน้อยตั้งแต่เหล่านี้พนักงานจะมีตัวเลือกการจ้างงานน้อยลง