feel and act as if this company is

feel and act as if this company is theirs, and make better decisions because of it. They live with the consequences of their decisions and take responsibility beyond their task. They show courage and confidence in their abilities to resolve issues and are not afraid of challenges. They positively represent the company.

We have owners for everything we do, with clear accountabilities and measurable time-bound targets. While debating is important and committees can be useful, in the end owners must ultimately take decisions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รู้สึก และดำเนินการว่าบริษัทนี้เป็นตน และทำให้ตัดสินใจได้ดีจะ พวกเขาอาศัยอยู่กับผลของการตัดสินใจ และรับผิดชอบนอกเหนือจากงานของพวกเขา พวกเขาแสดงความกล้าหาญและความเชื่อมั่นในความสามารถในการแก้ไขปัญหา และไม่กลัวความท้าทาย บวกแทนบริษัท

เรามีเจ้าของทุกอย่างเราทำได้ accountabilities ชัดเจนและวัดเวลาผูกกับเป้าหมาย โต้วาทีเป็นสำคัญ และคณะสามารถใช้ ในสุด เจ้าของต้องสุดจะตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรู้สึกและทำราวกับว่า บริษัท นี้เป็นของพวกเขาและตัดสินใจได้ดีขึ้นเพราะมัน พวกเขาอาศัยอยู่กับผลของการตัดสินใจของพวกเขาและมีความรับผิดชอบเกินกว่างานของพวกเขา พวกเขาแสดงความกล้าหาญและความเชื่อมั่นในความสามารถของพวกเขาที่จะแก้ไขปัญหาและไม่กลัวความท้าทาย พวกเขาบวกเป็นตัวแทนของ บริษัทเรามีเจ้าของสำหรับทุกสิ่งที่เราทำมีความรับผิดชอบที่ชัดเจนและเป้าหมายเวลาผูกพันวัด ในขณะที่การโต้วาทีเป็นสิ่งที่สำคัญและคณะกรรมการจะมีประโยชน์ในท้ายที่สุดเจ้าของในที่สุดต้องตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รู้สึกเหมือนกับว่าบริษัทนี้เป็นของพวกเขา และตัดสินใจได้ดีขึ้นเพราะมัน พวกเขาอยู่กับผลของการตัดสินใจของตนเองและรับผิดชอบนอกเหนือจากงานของพวกเขา พวกเขาแสดงความกล้าหาญและความเชื่อมั่นในความสามารถของตนเพื่อแก้ไขปัญหา และไม่กลัวความท้าทาย พวกเขามีตัวแทนของบริษัท

เรามีเจ้าของ ทุกอย่างที่เราทำกับความรับผิดชอบที่ชัดเจนและวัดเวลาพันธนาการเป้าหมาย ในขณะที่สนับสนุนเป็นสิ่งสำคัญและคณะกรรมการจะเป็นประโยชน์ ในตอนท้ายสุด





เจ้าของต้องใช้เวลาในการตัดสินใจ .