Eliminate – Tasks in this quadrant

Eliminate –
Tasks in this quadrant are not important to your organization's overall strategy and nor do they make a significant contribution to its day-to-day operational performance.
Although you might not be able to eliminate these tasks completely,
it's important to check why you're doing them. An example might be running a subsidized staff crèche.
Although having an in-house childcare facility might help you to attract certain staff (strategic importance) or reduce absenteeism caused by childcare problems (operational performance),
does the effort involved justify doing it?
Perhaps it does, but equally, perhaps you might be better off paying your people a little more, so that they can afford to use independent crèches situated nearby.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำจัด – งานในด้านนี้มีความสำคัญกับกลยุทธ์โดยรวมขององค์กร และ ไม่ทำให้เป็นส่วนสำคัญเพื่อประสิทธิภาพของการดำเนินงานประจำวัน แม้ว่าคุณอาจไม่สามารถกำจัดงานเหล่านี้อย่างสมบูรณ์ ทำไมคุณทำพวกเขาตรวจสอบได้ ตัวอย่างอาจทำงานเป็นแครพนักงานทดแทนกัน แม้ว่าไม่มีสถานที่ดูแลเด็กที่บ้านจะช่วยให้คุณดึงดูด บางอย่างพนักงาน (เชิงกลยุทธ์สำคัญ) หรือลดขาดที่เกิดจากปัญหาดูแลเด็ก (ผลประกอบการ), ความพยายามที่เกี่ยวข้องจัดทำมัน บางทีมันไม่ แต่เท่า ๆ กัน บางทีคุณอาจจะดีกว่าการจ่ายเงินน้อยมาก เพื่อให้พวกเขาสามารถที่จะใช้ crèches อิสระแห่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กำจัด -
. งานใน Quadrant นี้ไม่สำคัญกับกลยุทธ์โดยรวมขององค์กรและหรือไม่พวกเขาให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพการดำเนินงานแบบวันต่อวัน
แม้ว่าคุณอาจจะไม่สามารถที่จะกำจัดงานเหล่านี้อย่างสมบูรณ์
จึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะตรวจสอบว่าทำไมคุณ กำลังทำพวกเขา ตัวอย่างเช่นอาจจะมีการเรียกใช้ฉากการประสูติพนักงานอุดหนุน.
แต่มีสิ่งอำนวยความสะดวกดูแลเด็กในบ้านอาจจะช่วยให้คุณสามารถดึงดูดพนักงานบางอย่าง (ความสำคัญเชิงกลยุทธ์) หรือลดการขาดเกิดจากปัญหาการดูแลเด็ก (ผลการดำเนินงาน)
ไม่พยายามที่เกี่ยวข้องปรับการทำหรือไม่
บางที มันไม่ แต่อย่างเท่าเทียมกันบางทีคุณอาจจะดีกว่าคนจ่ายของเล็ก ๆ น้อย ๆ เพื่อให้พวกเขาสามารถที่จะใช้ Cr? Ches อิสระอยู่บริเวณใกล้เคียง