Being foreign-born is represented as being cosmopolitan. It is, howeve การแปล - Being foreign-born is represented as being cosmopolitan. It is, howeve ไทย วิธีการพูด

Being foreign-born is represented a

Being foreign-born is represented as being cosmopolitan. It is, however, only a certain construction of cosmopolitan internationality.

Only a fraction of foreign-born workers are acceptable front desk staff. These are primarily ethnically white and do not include African-Caribbean workers.

Our interviews identified examples of customer racism, providing further evidence for the argument that BME workers are less likely to be found in such customerfacing jobs (Adib and Guerrier, 2003).

Sophia, for example, describes how some customers behave towards self-evidently non-white workers:
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
การ foreign-born แสดงเป็นสากล มันเป็น อย่างไรก็ตาม เท่านั้นบางสร้าง internationality สากล เพียงเศษเสี้ยวของคน foreign-born มีพนักงานต้อนรับ เหล่านี้ส่วนใหญ่จะเป็นสีขาวชาติพันธุ์ และไม่รวมคนแอฟริกันแคริบเบียน ของเราสัมภาษณ์ระบุตัวอย่างของลูกค้า ให้เพิ่มเติมหลักฐานสำหรับอาร์กิวเมนต์ที่ BME แรงงานมีแนวโน้มที่จะพบในงานเช่น customerfacing (Adib และ Guerrier, 2003) โซเฟีย เช่น อธิบายวิธีปฏิบัติตัวลูกค้าบางคนทำงาน-ขาว self-evidently:
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
เป็นเกิดในต่างประเทศเป็นตัวแทนในฐานะที่เป็นสากล มันเป็น แต่เพียงการก่อสร้างบางอย่างของสากลทั่วโลก. เพียงเศษเสี้ยวของแรงงานต่างชาติที่เกิดเป็นที่ยอมรับพนักงานแผนกต้อนรับส่วนหน้า เหล่านี้ส่วนใหญ่จะมีสีขาวเชื้อชาติและไม่รวมถึงคนงานแอฟริกันแคริบเบียน. สัมภาษณ์ของเราระบุตัวอย่างของชนชาติลูกค้าให้หลักฐานเพิ่มเติมสำหรับการโต้แย้งว่าคนงาน BME มีโอกาสน้อยที่จะพบในงาน customerfacing เช่น (Adib และ Guerrier, 2003). โซเฟีย ยกตัวอย่างเช่นการอธิบายวิธีการที่ลูกค้าบางประพฤติต่อคนงานตัวเองอย่างเห็นได้ชัดไม่ใช่สีขาว:





การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
การเป็นผู้แทนประเทศเกิดเป็นคนกรุง มันเป็น , อย่างไรก็ตาม , เพียง แต่การก่อสร้างที่แน่นอนของสากลนิยมทั่วโลก .เพียงเศษเสี้ยวของประเทศเกิดของคนงานพนักงานส่วนหน้าที่ยอมรับได้ เหล่านี้เป็นหลักเชื้อชาติสีขาว ไม่รวมแรงงานในแอฟริกา แคริบเบียนการสัมภาษณ์ของเราระบุตัวอย่างของการเหยียดเชื้อชาติลูกค้าให้หลักฐานเพิ่มเติมสำหรับอาร์กิวเมนต์ที่ด้านแรงงานมีโอกาสน้อยที่จะพบในงาน ( เช่นขนาดและ customerfacing , 2003 )โซเฟีย ตัวอย่างเช่น อธิบายอย่างไร ลูกค้าบางคนปฏิบัติต่อตนเอง ทำให้คนงานที่ไม่ขาว
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: