• Power cultures, based on one or a

• Power cultures, based on one or a few powerful central individuals who motivate by a combination of patronage and fear, and make little use of written rules (this is likely to be the dominant type of culture in small, family-managed businesses).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•พลังงานวัฒนธรรม ตาม หนึ่งมีประสิทธิภาพกลางบุคคลที่จูงใจ โดยการอุปถัมภ์และความกลัว และกฎเขียน (เรื่องนี้น่าจะเป็นชนิดโดดเด่นของวัฒนธรรมในธุรกิจขนาดเล็ก มี จัดการครอบครัว) ใช้น้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•วัฒนธรรมพลังงานขึ้นอยู่กับหนึ่งหรือบุคคลกลางไม่กี่ที่มีประสิทธิภาพที่สร้างแรงจูงใจโดยการรวมกันของการอุปถัมภ์และความหวาดกลัวและทำให้การใช้งานเล็ก ๆ น้อย ๆ ของกฎระเบียบที่เขียน (ซึ่งมีแนวโน้มว่าจะเป็นชนิดที่โดดเด่นของวัฒนธรรมในขนาดเล็กธุรกิจครอบครัวจัดการ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- พลังวัฒนธรรมขึ้นอยู่กับหนึ่งหรือสองสามส่วนกลางมีประสิทธิภาพบุคคลที่กระตุ้นโดยการรวมกันของการอุปถัมภ์และความกลัวและใช้ประโยชน์เล็ก ๆน้อย ๆของการเขียนกฎนี้ ( น่าจะเป็นประเภทเด่นของวัฒนธรรมในขนาดเล็ก , การจัดการธุรกิจ
ครอบครัว )