Privatization of such organizations

Privatization of such organizations, Dunleavy argues(1986), may both undermine the provision of these benefits and create situations in which there are incentives to externalize costs (pollution, income maintenance needs arising out of low wage policies, health consequences of employment practices, etc.).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปกติขององค์กรดังกล่าว Dunleavy argues(1986) อาจบั่นทอนการจัดหาผลประโยชน์เหล่านี้ และสร้างสถานการณ์ซึ่งมีแรงจูงใจในการ externalize ทุน (มลพิษ การบำรุงรักษารายได้ต้องเกิดจากนโยบายค่าจ้างต่ำ สุขภาพผลกระทบของการจ้างงาน ฯลฯ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การแปรรูปขององค์กรดังกล่าว Dunleavy ระบุ (1986) ทั้งสองอาจทำลายการจัดหาผลประโยชน์เหล่านี้และสร้างสถานการณ์ที่มีแรงจูงใจที่จะ externalize ค่าใช้จ่าย (มลพิษความต้องการการบำรุงรักษารายได้ที่เกิดขึ้นจากนโยบายค่าจ้างต่ำผลกระทบต่อสุขภาพของการปฏิบัติงาน ฯลฯ .)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแปรรูปองค์กร เช่น dunleavy แย้ง ( 1986 ) ทั้งสองอาจทำลายการจัดหาผลประโยชน์เหล่านี้และสร้างสถานการณ์ ซึ่งมีแรงจูงใจที่จะ externalize ต้นทุนมลพิษ ความต้องการรักษารายได้ที่เกิดขึ้นจากนโยบายค่าแรงต่ำผลกระทบต่อสุขภาพของการจ้างงานการปฏิบัติ ฯลฯ )