WHAT'S NEWMENWOMENKIDSSHOESACCESSOR

WHAT'S NEW
MEN
WOMEN
KIDS
SHOES
ACCESSORIES
SALE
LACOSTE LIVE
LACOSTE SPORT
POLOS
LE MAGAZINE
OUR STORY
CUSTOMER SERVICE
MY ACCOUNT
FIND A BOUTIQUE
MENU
MY SHOPPING BAG0
FIND A BOUTIQUE

THE LACOSTE GROUP
PEOPLE
PRODUCTS
PLANET
THE LACOSTE FOUNDATION

ABOUT LACOSTE
PEOPLE
RESPECTING WOMEN AND MEN
With optimism and elegance, LACOSTE pledges to respect the people who make up its ecosystem.
ONE CROCODILE, SEVERAL CROCODILES
With 10,000 ‘crocodiles’ worldwide and of more than 40 different nationalities, LACOSTE is a brand that boasts a diverse workforce. As part of its human resources policy, the brand strives to foster their skills and performance.
BREAKDOWN OF WOMEN AND MEN IN THE 2014 WORKFORCE
67%
WOMEN
33%
MEN
Breakdown of men and women in the workforce.
61%
RETAIL
34%
OPERATIONS
5%
GROUP HEAD OFFICE
Breakdown of the workforce by role.
> 61 years 84 29
51 < 61 years 700 243
41 < 50 years 1116 344
31 < 40 years 1552 673
26 < 30 years 750 363
< 26 years 1111 937 WOMENMEN
Pyramid of ages of staff members on permanent contracts in 2014
21%
AMERICA
25%
FRANCE
33%
EMEA
(FRANCE EXCLUDED)
21%
ASIA
Geographical distribution of the workforce in 2014*
*Based on the countries covered by 2014 CSR reporting.
SUPPORTING THE DEVELOPMENT OF OUR ASSOCIATES
Regardless of the diversity of business activities and teams, the training initiatives implemented by LACOSTE all meet the same objective: contributing to associates’ personal and skills development while meeting the requirements of the company’s general strategy.

PROTECTING AND TRANSFERRING LACOSTE INDUSTRIAL EXPERTISE
LACOSTE’s authenticity is based on its perfect control of clothing production techniques, in particular those related to knitwear. The protection and transfer of this expertise represent a key challenge for the brand. In 2011, a strategic plan was launched to identify and transfer the rarest skills and to ensure the availability of future talents.

THE RETAIL ACADEMY CONTRIBUTES TO EXCELLENCE IN STORES
As true ambassadors of the brand, salespeople benefit from a specific sales training program: the Retail Academy. Since its launch in 2014, 5,230 retail associates have been trained in the 15 countries reporting to the Retail Academy thanks to the creation of a network of 40 internal trainers.


5230
EMPLOYEES
trained through the retail academy
LACOSTE, PARTNER OF THE FRENCH PARALYMPIC TEAM

In keeping with its sporting roots and CSR approach, LACOSTE is proud to be the official partner of the French Paralympic Team since 2012.
RESPECTING HUMAN RIGHTS
The values of elegance advocated by LACOSTE are also reflected in the making of LACOSTE products. Accordingly, LACOSTE attaches great importance to the working conditions of workers manufacturing its products. The brand monitors compliance with its Code of Conduct. Social and environmental audits are conducted at LACOSTE production sites, regardless of their location in the world, in order to ensure that the essential requirements of the LACOSTE Code of Conduct are understood and complied with.


“
"I realize that everything I have achieved was based on active cooperation and friendly agreements"
„
René Lacoste
16 LANGUAGES
The LACOSTE Code of Conduct is available in 16 langages and must be sign by all the industrial partners and suppliers of the brand.

100% OF SUPPLIERS
100% of all Lacoste garment suppliers are required to sign our Code of Conduct

OVER 200 AUDITS
Over 200 social and environmental audits have been conducted among our suppliers since 2011.

HIGH QUALITY, SOCIAL & ENVIRONMENTAL STANDARDS
Lacoste has a number of production sites around the world that enable it to develop collections that are renowned for their quality. 15% of its prêt-à-porter collections are currently still manufactured at the brand's own production sites. All Lacoste garments are manufactured at factories that have been selected for their ability to meet the brand's high quality, social and environmental requirements, regardless of where in the world they are located

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีอะไรใหม่ผู้ชายผู้หญิงเด็กรองเท้าอุปกรณ์เสริมขายLACOSTE สดกีฬา LACOSTEโปโลนิตยสาร LEเรื่องราวของเราบริการลูกค้าบัญชีของฉันหาบูติกเมนู BAG0 ช้อปปิ้งของฉันหาบูติก กลุ่ม LACOSTEคนผลิตภัณฑ์ดาวเคราะห์มูลนิธิ LACOSTE เกี่ยวกับ LACOSTEคนเคารพผู้หญิงและผู้ชายมองในแง่ดีและความสง่างาม LACOSTE คำมั่นสัญญาจะเคารพคนที่ทำให้ค่าของระบบนิเวศหนึ่งจระเข้ จระเข้หลายกับ 10,000 'จระเข้' ทั่วโลก และมากกว่า 40 ต่างเชื้อชาติ LACOSTE เป็นแบรนด์ที่มีความหลากหลายในองค์กร เป็นส่วนหนึ่งของนโยบายทรัพยากรมนุษย์ แบรนด์มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมให้เกิดทักษะและประสิทธิภาพการทำงานรายละเอียดของผู้หญิงและผู้ชายในงาน 201467%ผู้หญิง33%ผู้ชายรายละเอียดของชายและหญิงในการทำงาน61%ขายปลีก34%การดำเนินงาน5%สำนักงานใหญ่กลุ่มรายละเอียดของการทำงานตามบทบาท> 61 ปี 84 2951 < 61 ปี 700 24341 < 50 ปี 1116 34431 < 40 ปี 1552 67326 < 30 ปี 750 363< 26 ปี 1111 937 WOMENMENปิรามิดของอายุของพนักงานในสัญญาถาวรในปี 255721%อเมริกา25%ฝรั่งเศส33%EMEA(ไม่รวมประเทศฝรั่งเศส)21%เอเชียการกระจายทางภูมิศาสตร์ของแรงงานในปี *ขึ้นในประเทศที่ครอบคลุม โดย 2014 รายงาน CSRสนับสนุนการพัฒนาพนักงานของเราโดยไม่คำนึงถึงความหลากหลายของกิจกรรมทางธุรกิจและทีมงาน การริเริ่มการฝึกอบรมที่ดำเนินการ โดย LACOSTE ทั้งหมดตรงตามวัตถุประสงค์เดียว: เกื้อวณจากส่วนบุคคลและการพัฒนาทักษะในขณะที่การกลยุทธ์ทั่วไปของบริษัทปกป้องและถ่ายโอนความเชี่ยวชาญอุตสาหกรรม LACOSTELACOSTE ของแท้เป็นไปตามการควบคุมที่สมบูรณ์แบบของเสื้อผ้าเทคนิคการผลิต โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับเสื้อถัก การป้องกันและถ่ายโอนความเชี่ยวชาญนี้แสดงถึงความท้าทายสำคัญสำหรับแบรนด์ ใน 2011 แผนเชิงกลยุทธ์เปิดตัว เพื่อระบุ และถ่ายโอนทักษะสารพัด และให้มีความสามารถในอนาคตสถาบันขายปลีกก่อให้เกิดความเป็นเลิศในร้านเป็นแอมบาสเดอร์ของแบรนด์ จริงพนักงานขายได้รับประโยชน์จากโปรแกรมการฝึกอบรมการขายเฉพาะ: สถาบันขายปลีก นับตั้งแต่เปิดตัวในปี 2014, 5,230 สมาคมค้าปลีกได้รับการฝึกอบรมใน 15 ประเทศที่รายงานไปยังสถาบันการศึกษาร้านค้าปลีกด้วยการสร้างเครือข่ายฝึกอบรมภายใน 405230พนักงานการฝึกอบรมผ่านสถาบันการค้าปลีกLACOSTE พันธมิตรของทีมฝรั่งเศสพาราลิมปิรักษารากกีฬาและแนวทาง CSR, LACOSTE มีความภูมิใจที่จะ เป็นพันธมิตรของฝรั่งเศสพาราลิมปิทีมตั้งแต่ 2012เคารพสิทธิมนุษยชนค่าของความสง่างามที่สนับสนุน โดย LACOSTE มีผลในการทำผลิตภัณฑ์ LACOSTE ตามลำดับ LACOSTE เคารพความเป็นสภาพการทำงานของแรงงานการผลิตของผลิตภัณฑ์ แบรนด์ตรวจสอบการปฏิบัติตามจรรยาบรรณ ตรวจสอบสังคม และสิ่งแวดล้อมจะดำเนินการในไซต์การผลิต LACOSTE โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งของพวกเขาในโลก เพื่อให้แน่ใจว่า ข้อกำหนดที่สำคัญของ LACOSTE ปฏิบัติเข้าใจ และปฏิบัติตาม“"ฉันรู้ว่า ทุกอย่างที่ผมประสบความสำเร็จตามงานความร่วมมือและข้อตกลงที่เป็นมิตร"„René Lacoste16 ภาษาLACOSTE จรรยาบรรณใน 16 langages และต้องลงชื่อเข้าใช้ โดยคู่ค้าอุตสาหกรรมและซัพพลายเออร์ของแบรนด์100% ของผู้100% ของผู้เสื้อ Lacoste ทั้งหมดต้องลงนามจรรยาบรรณตรวจสอบมากกว่า 200ได้ดำเนินการตรวจสอบสังคม และสิ่งแวดล้อมกว่า 200 ในหมู่ซัพพลายเออร์ของเราตั้งแต่ 2011สังคม และสิ่งแวดล้อม คุณภาพมาตรฐานLacoste มีหมายเลขของไซต์การผลิตทั่วโลกที่จะพัฒนาคอลเลกชันที่มีชื่อเสียงสำหรับคุณภาพของพวกเขา 15% ของคอลเลกชันของ prêt à-พนักงานยกกระเป๋าปัจจุบันยังคงผลิตที่ไซต์การผลิตของแบรนด์ เสื้อ Lacoste ทั้งหมดผลิตที่โรงงานที่ได้เลือกให้พวกเขาสามารถตอบสนองคุณภาพของแบรนด์ สังคม และสิ่งแวดล้อมความต้องการ โดยไม่คำนึงถึงที่ในโลก พวกเขาอยู่