Additionally, it was consistent wit

Additionally, it was consistent with study done by (Sarros, Cooper, & Santora, 2008) , the result showed that transformational leadership was strongly related to organizational culture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ ก็สอดคล้องกับการศึกษาโดย (Sarros คูเปอร์ & Santora, 2008) ผลลัพธ์แสดงให้เห็นว่า ภาวะผู้นำเป็นอย่างยิ่งกับวัฒนธรรมองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ยังมีความสอดคล้องกับการศึกษาทำโดย (Sarros คูเปอร์และ Santora 2008) ผลที่ได้แสดงให้เห็นว่าภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องอย่างยิ่งกับวัฒนธรรมองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ ยังสอดคล้องกับการศึกษาทำโดย ( sarros คูปเปอร์ & santora 2551 ) ผลการศึกษา พบว่า ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเป็นอย่างมากที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมขององค์การ