As an important indicator measuring

As an important indicator measuring enterprise management level, psychological ecology level of enterprise organization is an important basis for behavior prediction and management decision. Enterprise organization is made up of individual. The combination of individual psychological state decides the psychological ecology of enterprise organization. The work experience of individuals is mainly exhibited by job satisfaction. To carry out evaluation on the psychological ecology of organization, this paper constructs the dimensional system of job satisfaction degree. On the basis of this, a corresponding questionnaire and testing methods of reliability and validity of the questionnaire are designed. The dimensional objective empowerment methods and entropy evaluation methods of evaluating organization psychological ecology level are presented. Finally, the author developed investigation and evaluation system based on internet environment and a case study about an enterprise is implemented. The results show that this measurement method can exhibit the status of dimensions of organization psychological ecology according to the importance of dimensions, to provide the necessary decision-making basis for managers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นตัวบ่งชี้ในการวัดระดับการจัดการองค์กรที่มีความสำคัญระดับระบบนิเวศทางจิตวิทยาขององค์กรองค์กรเป็นพื้นฐานที่สำคัญในการทำนายพฤติกรรมและการตัดสินใจของผู้บริหาร องค์กรองค์กรถูกสร้างขึ้นจากบุคคล การรวมกันของรัฐทางด้านจิตใจของบุคคลที่ตัดสินใจนิเวศวิทยาทางจิตวิทยาขององค์กรองค์กรประสบการณ์ในการทำงานของบุคคลที่มีการจัดแสดงส่วนใหญ่พึงพอใจในงาน เพื่อดำเนินการประเมินผลในระบบนิเวศทางจิตวิทยาขององค์กรบทความนี้สร้างระบบมิติของระดับความพึงพอใจ บนพื้นฐานของการนี​​้แบบสอบถามและการทดสอบวิธีการที่สอดคล้องกันของความน่าเชื่อถือและความถูกต้องของแบบสอบถามที่มีการออกแบบมิติวัตถุประสงค์วิธีการเพิ่มขีดความสามารถและวิธีการประเมินผลเอนโทรปีของการประเมินองค์กรระดับระบบนิเวศทางจิตวิทยานั้นจะมี ในที่สุดผู้เขียนและการตรวจสอบการพัฒนาระบบการประเมินผลตามสภาพแวดล้อมอินเทอร์เน็ตและกรณีศึกษาเกี่ยวกับองค์กรที่จะดำเนินการผลลัพธ์ที่ได้แสดงให้เห็นว่าวิธีการวัดนี้สามารถแสดงสถานะของขนาดขององค์กรระบบนิเวศทางจิตวิทยาตามความสำคัญของมิติเพื่อให้พื้นฐานการตัดสินใจที่จำเป็นสำหรับผู้บริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นสำคัญตัวบ่งชี้วัดการจัดการระดับองค์กร ระดับจิตนิเวศวิทยาขององค์กรองค์กรเป็นพื้นฐานสำคัญในการทำนายพฤติกรรมและการตัดสินใจจัดการ องค์กรองค์กรจะได้ค่าของแต่ละบุคคล การรวมกันของรัฐแต่ละจิตใจตัดสินใจนิเวศวิทยาทางจิตวิทยาขององค์กรองค์กร ส่วนใหญ่มีการจัดแสดงประสบการณ์การทำงานของบุคคล โดยความพึงพอใจในงาน กระดาษนี้สร้างระบบมิติของระดับความพึงพอใจงานจะดำเนินการประเมินในระบบนิเวศวิทยาทางจิตวิทยาองค์กร ออกแบบตามนี้ แบบสอบถามที่เกี่ยวข้องและวิธีการทดสอบความเชื่อถือและมีผลบังคับใช้ของแบบสอบถามมา แสดงอำนาจมิติวัตถุประสงค์วิธีการและเอนโทรปีประเมินวิธีการประเมินองค์กรทางจิตวิทยานิเวศวิทยาระดับ สุดท้าย ผู้เขียนพัฒนาตรวจสอบ และดำเนินการระบบประเมินตามระบบอินเทอร์เน็ตและกรณีศึกษาเกี่ยวกับองค์กร ผลลัพธ์แสดงว่า วิธีการวัดนี้สามารถแสดงสถานะของมิติของนิเวศวิทยาจิตวิทยาองค์กรตามความสำคัญของมิติ เพื่อให้เกณฑ์การตัดสินใจที่จำเป็นสำหรับผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สัญลักษณ์แสดงที่สำคัญเป็นการวัดระดับการบริหารจัดการองค์กรขนาดใหญ่ระดับระบบนิเวศน์ทางจิตวิทยาขององค์กรระดับองค์กรเป็นพื้นฐานสำคัญที่การตัดสินใจการบริหารจัดการและการคาดการณ์ลักษณะการทำงาน องค์กรขององค์กรคือสร้างขึ้นในแบบเฉพาะราย การรวมกันของรัฐในเชิงจิตวิทยาแบบเฉพาะรายตัดสินใจด้านนิเวศวิทยาทางจิตวิทยาขององค์กรขององค์กรประสบการณ์การทำงานของผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายเป็นแสดงออกโดยความพึงพอใจในการทำงานเป็นหลัก ในการพกพาออกจากการประเมินผลในด้านนิเวศวิทยาทางจิตวิทยาขององค์กรกระดาษแห่งนี้สร้างระบบสามมิติของระดับความพึงพอใจในการทำงาน บนพื้นฐานของโรงแรมแห่งนี้วิธีการทดสอบและแบบสอบถามที่เกี่ยวข้องของความสมบูรณ์และความน่าเชื่อถือของแบบสอบถามที่ได้รับการออกแบบวิธีการและวัตถุประสงค์ที่สามมิติและวิธีการประเมินผลการประเมินระดับ Entropy ,ระบบนิเวศน์ทางจิตวิทยาองค์กรมีการแสดง สุดท้ายคือผู้เขียนที่ได้พัฒนาระบบการประเมินผลและการสืบสวนสอบสวนที่ใช้ระบบอินเทอร์เน็ตและการศึกษากรณีที่เกี่ยวกับองค์กรขนาดใหญ่ที่มีการนำมาใช้ผลการค้นหาจะแสดงให้เห็นว่าวิธีการการวัดนี้จะสามารถจัดแสดงสถานะของขนาดขององค์กรด้านนิเวศวิทยาทางจิตวิทยาตามความสำคัญของขนาดเพื่อเป็นพื้นฐานการตัดสินใจที่จำเป็นสำหรับผู้จัดการ