Reference is made to Special Meetin

Reference is made to Special Meeting, Tops and OMG (both ActMedia and UMI Businesses) last Thursday and Redemption Staff Headcount/Contract transfer to Tops was a part of meeting agenda.

Please see our agreed process with Tops last Thursday 26th November in term of Redemption Staff as follows.

Transfer Redemption Staff Headcount/Contract to Tops effective January 2016
Field Supervisor, Operations and Other related headcounts including back-end services are subject to this Fri. 4th Dec. 2015 meeting and finalization


In this regards, I would like to set up an urgent meeting with HR for our to do/preparation/advisory list/process of RS transfer. Can we meet tomorrow morning 9am at my office (all meeting rooms are occupied)

Apologize for short notice caused meeting confirmation last minutes from Tops.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อ้างอิงมีการ ประชุมพิเศษ ท็อปส์ซู และ OMG (ActMedia และธุรกิจโรงแรมยู) วันพฤหัสบดีสุดท้าย และไถ่ถอนพนักงานจำนวนพนักงาน/สัญญาการโอนย้ายไปที่ท็อปส์ได้เป็นส่วนหนึ่งของวาระการประชุมโปรดดูกระบวนการของเราตกลงกับท็อปส์ซูเมื่อเดือนวันพฤหัสบดี 26 พฤศจิกายนในระยะไถ่ถอนพนักงานดังนี้ โอนย้ายไถ่ถอนพนักงานจำนวนพนักงาน/สัญญาไปท็อปส์มีประสิทธิภาพ 2016 มกราคม ฟิลด์ผู้ควบคุมงาน ดำเนินงาน และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องรวมถึงบริการหลังสิ้นสุดในวันนี้ประชุมศุกร์ที่ 4 2015 ธ.ค.และ finalizationในการนี้ ผมอยากจะตั้งค่าการประชุมด่วนกับ HR สำหรับเราโด/เตรียมสอบ/ปรึกษารายการ/กระบวนการถ่ายโอนของ RS เราสามารถพบพรุ่งนี้เช้า 9.00 น.ที่สำนักงานของฉัน (ห้องประชุมทั้งหมดจะครอบครอง)ต้องขออภัยสำหรับการแจ้งให้ทราบสั้น ๆ เกิดยืนยันประชุมนาทีสุดท้ายจากท็อปส์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่ที่ประชุมพิเศษท็อปส์และ OMG (ทั้ง ActMedia และ UMI ธุรกิจ) เมื่อวันพฤหัสบดีและไถ่ถอนพนักงานรายหัว / โอนสัญญาท็อปส์เป็นส่วนหนึ่งของวาระการประชุม. โปรดดูขั้นตอนการตกลงของเรากับท็อปส์เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 26 พฤศจิกายนในแง่ของการรับซื้อคืน พนักงานดังนี้. โอนไถ่ถอนพนักงานรายหัว / สัญญาท็อปส์ที่มีประสิทธิภาพมกราคม 2016 สนาม Supervisor, การดำเนินงานและพนักงานจำนวนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องรวมถึงการบริการหลังสิ้นสุดอาจมีการศุกร์นี้ 4 ธันวาคม 2015 การประชุมและสรุปในเรื่องที่เกี่ยวกับเรื่องนี้ผมอยากจะตั้งค่าการประชุมเร่งด่วนกับHR สำหรับเราที่จะทำ / การเตรียม / รายการที่ปรึกษา / กระบวนการของการถ่ายโอนอาร์เอส เราสามารถตอบสนองพรุ่งนี้เช้า 9:00 ที่สำนักงานของฉัน (ห้องประชุมทั้งหมดจะถูกครอบครอง) ขออภัยสั้นยืนยันการประชุมที่เกิดนาทีจากท็อปส์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อมีการประชุมพิเศษ , ท็อปส์ซูและ OMG ( ทั้งธุรกิจและ actmedia ยูมิ ) เมื่อวันพฤหัสบดีและการไถ่ถอนเจ้าหน้าที่ม / สัญญาโอนตัวเป็นส่วนหนึ่งของวาระการประชุม

โปรดดูของเราตกลงกระบวนการกับท็อปส์ซูเมื่อวันพฤหัสบดีที่ 26 พฤศจิกายน ในแง่ของพนักงานการไถ่ดังนี้

โอนการไถ่ถอนเจ้าหน้าที่ม / สัญญาในตัวที่มีประสิทธิภาพมกราคม 2016
ข้อมูลผู้จัดการและการดำเนินงานอื่น ๆที่เกี่ยวข้อง headcounts รวมถึงบริการส่วนหลังการศุกร์นี้ 4 ธันวาคม 2015 การประชุมและสรุป


ความนับถือนี้ ฉันต้องการที่จะตั้งค่าการประชุมเร่งด่วนกับ HR ของเราที่จะทำ / การเตรียม / ที่ปรึกษา / รายชื่อกระบวนการของอาร์เอสในการโอน เราเจอกันพรุ่งนี้ 9 โมงเช้าที่ออฟฟิศ ( ห้องประชุมทุกห้องจะว่าง )

ขอโทษที่กระทันหัน ทำให้การประชุมยืนยันสุดท้ายนาที

จากท็อปส์ซู