Human resource management in school

Human resource management in schools

. Education is a key enterprise relies on the human resource is the key mechanism in the practice of human resource management in schools. Main management:

1.Recruit individuals work, training and offer incentive to work

2. Attention to colleagues and school staffs in the works do

3.The roles of colleagues, personnel in schools. To keep the school outstanding teaching 4,

. Support the development of the management and career development seriously

5.The administration has encouraged colleagues. Educational staffs working result objective
.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการทรัพยากรบุคคลในโรงเรียน . การศึกษาเป็นองค์กรหลักอาศัยมนุษย์ทรัพยากรเป็นกลไกสำคัญในการปฏิบัติของการจัดการทรัพยากรบุคคลในโรงเรียน หลักการจัดการ: 1.รับสมัครคนงาน ฝึกอบรม และข้อเสนอจูงใจให้ทำงาน 2. ความสนใจเพื่อนร่วมงานและบุคลากรในโรงเรียนในการทำงาน 3.บทบาทของผู้ร่วมงาน บุคลากรในโรงเรียน เพื่อให้โรงเรียนดีเด่นสอน 4 . สนับสนุนการพัฒนาของผู้บริหาร และสายอาชีพพัฒนาอย่างจริงจัง 5.การจัดการได้สนับสนุนให้ผู้ร่วมงาน ศึกษาพนักงานวัตถุประสงค์ผลการทำงาน .

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในโรงเรียน การศึกษาเป็นองค์กรที่สำคัญต้องอาศัยทรัพยากรมนุษย์เป็นกลไกที่สำคัญในการปฏิบัติของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในโรงเรียน การจัดการหลัก: บุคคล 1.Recruit ทำงานการฝึกอบรมและการสร้างแรงจูงใจในการทำงานเสนอ2 ให้ความสำคัญกับเพื่อนร่วมงานและบุคคลากรโรงเรียนในการทำงานทำบทบาทของเพื่อนร่วมงาน 3. บุคลากรในโรงเรียน เพื่อให้การเรียนการสอนโรงเรียนที่โดดเด่น 4 สนับสนุนการพัฒนาของการบริหารจัดการและการพัฒนาอาชีพอย่างจริงจังบริหาร 5. มีกำลังใจเพื่อนร่วมงาน บุคคลากรทางการศึกษาการทำงานวัตถุประสงค์ผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในโรงเรียน

การศึกษา เป็น บริษัท ที่สำคัญ ต้องอาศัยทรัพยากรมนุษย์เป็นกลไกหลักในการปฏิบัติของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในโรงเรียน หลักการจัดการ :

1.recruit บุคคลงานฝึกอบรมและเสนอแรงจูงใจที่จะทำงาน

2 ความสนใจกับเพื่อนร่วมงาน และบุคลากรในโรงเรียน ในงานทำ

3.the บทบาทของบุคลากร บุคลากรในโรงเรียนเพื่อให้โรงเรียนที่สอน 4

สนับสนุนการพัฒนาการจัดการและพัฒนาอาชีพจริงๆนะ

5.the มีการบริหารให้เพื่อนร่วมงาน บุคลากรทางการศึกษาการทำงานผลวัตถุประสงค์