After making the delegation, the ma

After making the delegation, the manager and
organization have responsibilities to ensure effective
communication and support to the subordinate. This
often requires that the manager be available and approachable
if the subordinate accepting the delegation
needs support or assistance. In many ways delegation
effectiveness, as well as professional and organizational
success, demands a supportive organizational
climate that encourages, empowers and rewards subordinates
who demonstrate a willingness to “step up to
the plate” and assume new and challenging responsibilities
through the delegation process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลังจากที่คณะผู้แทนองค์กรที่ผู้จัดการและ
มีความรับผิดชอบเพื่อให้แน่ใจว่าการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
และสนับสนุนให้ผู้ใต้บังคับบัญชา
นี้มักจะต้องใช้ว่าผู้จัดการสามารถใช้งานได้และเข้าถึง
ถ้าผู้ใต้บังคับบัญชายอมรับคณะผู้แทน
ความต้องการการสนับสนุนหรือความช่วยเหลือ คณะผู้แทนในหลายวิธีที่มีประสิทธิผล
เช่นเดียวกับความสำเร็จ
มืออาชีพและองค์กรความต้องการของสภาพภูมิอากาศ
สนับสนุนองค์กรที่ส่งเสริมให้, ให้อำนาจและผู้ใต้บังคับบัญชาของรางวัลที่แสดงให้เห็นถึง
เต็มใจที่จะ "ก้าวขึ้นไปแผ่น
" และความรับผิดชอบใหม่และท้าทาย
ผ่านกระบวนการคณะผู้แทน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลังจากที่ทำการคณะผู้แทน ผู้จัดการ และ
องค์กรมีความรับผิดชอบให้มีประสิทธิภาพ
สื่อสารและสนับสนุนการย่อย นี้
มักจะต้องว่า ผู้จัดการจะมี ความเร็ว
ถ้าน้องยอมรับการมอบหมาย
ต้องสนับสนุนหรือช่วยเหลือ ในหลายวิธีการมอบหมาย
ประสิทธิภาพ เช่นเป็นมืออาชีพ และองค์กร
สำเร็จ ความต้องการสนับสนุนองค์กร
อากาศที่กระตุ้น อำนาจ และรางวัลแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
ที่แสดงให้เห็นถึงความตั้งใจที่จะ "ก้าวถึง
จาน" และถือว่าความรับผิดชอบที่ใหม่ และท้าทาย
ผ่านกระบวนการการมอบหมายการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลังจากทำให้คณะผู้แทนที่ผู้จัดการและ
องค์กรที่มีหน้าที่ในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าการสนับสนุนและ
การสื่อสารที่มี ประสิทธิภาพ ในการจัดตั้งเป็นอย่างนี้ โรงแรมแห่งนี้มักต้องใช้
ซึ่งจะช่วยให้ผู้จัดการสามารถใช้งานได้และหากผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาไปมาได้สะดวก
ซึ่งจะช่วยให้การยอมรับคณะผู้แทนที่
ซึ่งจะช่วยตอบสนองความต้องการการสนับสนุนหรือให้ความช่วยเหลือ ในหลายๆคณะผู้แทน
ซึ่งจะช่วยเพิ่ม ประสิทธิภาพ และเป็นมืออาชีพและผู้ใช้ในองค์กร
ประสบความสำเร็จความต้องการขององค์กรและรองรับน้ำหนักได้ดี
ซึ่งจะช่วยให้ สภาพ อากาศที่ทำให้พนักงานและให้รางวัลผู้ใต้บังคับบัญชา
ที่แสดงให้เห็นถึงความเต็มใจที่จะ"ก้าวขึ้นสู่แผ่น
ซึ่งจะช่วยให้"และจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบต่อความรับผิดชอบและความท้าทายใหม่โดยผ่านกระบวนการ
ซึ่งจะช่วยผู้แทน.