Lack of job satisfaction is often o

Lack of job satisfaction is often one of the key things highlighted in surveys of employees. Individuals working together as a team to achieve a common goal are continually developing. As they interact more energy and enthusiasm is created. When this energy is utilised, it produces results which positively impacts on motivation and leads to even more success.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขาดความพึงพอใจในงานมักจะเป็นหนึ่งในสิ่งสำคัญที่เน้นในการสำรวจของพนักงาน บุคคลที่ทำงานร่วมกันเป็นทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง พวกเขาโต้ตอบพลังงานมากขึ้น และสร้างความกระตือรือร้น เมื่อใช้พลังงานนี้ มันให้ผลลัพธ์ที่บวกผลกระทบต่อแรงจูงใจ และนำไปสู่ความสำเร็จมากยิ่งขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขาดความพึงพอใจในงานมักจะเป็นหนึ่งในสิ่งที่สำคัญไฮไลต์ในการสำรวจของพนักงาน บุคคลที่ทำงานร่วมกันเป็นทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ในฐานะที่พวกเขามีปฏิสัมพันธ์พลังงานมากขึ้นและความกระตือรือร้นที่จะถูกสร้างขึ้น เมื่อพลังงานนี้ถูกนำมาใช้ก็จะก่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ส่งผลกระทบในเชิงบวกเกี่ยวกับแรงจูงใจและนำไปสู่​​การประสบความสำเร็จมากยิ่งขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขาดการปฏิบัติงานมักจะเป็นหนึ่งในสิ่งหลักที่เน้นในการสํารวจของพนักงาน บุคคลที่ทำงานร่วมกันเป็นทีมเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกันอย่างต่อเนื่องในการพัฒนา เช่นที่พวกเขาโต้ตอบเพิ่มพลังงานและความกระตือรือร้นขึ้นมา เมื่อพลังงานนี้จะเป็นประโยชน์ มันก่อให้เกิดผลลัพธ์ที่บวกผลกระทบต่อแรงจูงใจและนำไปสู่ความสำเร็จมากขึ้น