Working with a question of “ What h

Working with a question of “ What happen if~” : Just routine work is not enough.
Reporting a Problem with the Solution : Finding-Problem(50’) vs Finding-Solution(100’)
Double Checking : Document receiving Checking, Job order & result Checking…
Customer-Oriented-Solution : From provider-centered mind to client-centered mind
Working with Ownership mind : You can learn more experience if you have ownership.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำงานกับคำถามของ "เกิดอะไรขึ้นถ้า ~ ": ทำงานประจำเพียงไม่เพียงพอ รายงานปัญหาเกี่ยวกับโซลูชัน: Finding-Problem(50') vs Finding-Solution(100') ตรวจสอบคู่: เอกสารรับตรวจสอบ งานสั่ง และผลการตรวจสอบ... ลูกค้าเน้นโซลูชัน: จากผู้ให้บริการศูนย์กลางใจลูกค้าแปลกใจ ทำงานกับจิตใจเจ้าของ: คุณสามารถเรียนรู้ประสบการณ์เพิ่มเติมถ้าคุณมีความเป็นเจ้าของได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทำงานกับคำถามของ "สิ่งที่เกิดขึ้นถ้า ~": งานประจำเพียงแค่ไม่เพียงพอ.
รายงานปัญหากับการแก้ไข: หา-ปัญหา (50) เทียบกับการหาโซลูชั่น (100)
คู่การตรวจสอบ: เอกสารที่ได้รับการตรวจสอบคำสั่งงาน และส่งผลให้เกิดการตรวจสอบ ...
ลูกค้าที่มุ่งเน้นโซลูชั่น:
จากใจของผู้ให้บริการเป็นศูนย์กลางในใจของลูกค้าเป็นศูนย์กลางการทำงานด้วยใจเจ้าของ: คุณสามารถเรียนรู้ประสบการณ์มากขึ้นถ้าคุณได้เป็นเจ้าของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การทำงานกับคำถาม " จะเกิดอะไรขึ้นถ้า ~ " : แค่งานประจำไม่เพียงพอ ปัญหา
รายงานด้วยโซลูชั่น : การค้นหาปัญหา ( 50 ' ) และการแก้ปัญหา ( 100 )
: เอกสารที่ได้รับการตรวจสอบคู่ตรวจสอบใบสั่งงาน&ผลการตรวจสอบ . . . . . . .
ที่มุ่งเน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลางใจจากผู้ให้บริการโซลูชั่น : ลูกค้าเป็นศูนย์กลางจิตใจ
ทำงานกับจิตใจเจ้าของ :คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมประสบการณ์ถ้าคุณมีความเป็นเจ้าของ