“Theory Y”, the opposite of “Theory

“Theory Y”, the opposite of “Theory X”, argues that people want to fulfill
themselves by seeking self-respect, self-development, and self-fulfillment at
work as in life in general. The six basic assumptions for ‘Theory Y’ are: work is as
natural as play or rest – the average human being does not inherently dislike
work, whether work is a source of pleasure or a punishment (to be avoided)
depends on nature of the work and its management. Second, effort at work need
not depend on threat of punishment – if committed to objectives then selfdirection
and self-control rather than external controls. Third, commitment to
objectives is a function of the rewards associated with their achievement.
Satisfaction of ego and self-actualization needs can be directed towards the
objectives of the organization. Fourth, the average human being learns, under
proper conditions, not only to accept but to seek responsibility. Fifth, high
degrees of imagination, ingenuity and creativity are not restricted to a narrow
group but are widely distributed in the population. Lastly, under the conditions
of modern industrial life, the intellectual potentials of the average human being
are being only partly utilized.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"ทฤษฎี Y" ตรงข้ามของ "ทฤษฎี X" จนที่ คนต้องการการตอบสนองตัวเอง โดยเคารพตัวเอง สวัสดี และ self-fulfillment ที่ทำงานในชีวิตทั่วไป สมมติฐานพื้นฐาน 6 สำหรับ 'ทฤษฎี Y' จะ: ทำงานเป็นธรรมชาติเป็นการเล่นหรือการพักผ่อน – มนุษย์เฉลี่ยไม่ชิงชังความทำงาน ทำงานเป็น แหล่งของความสุขหรือการลงโทษ (หลีกเลี่ยง)ขึ้นอยู่กับลักษณะของงานและการจัดการ ความพยายามที่สอง ที่ต้องการทำงานขึ้นอยู่กับความเสี่ยงของการลงโทษ – ถ้ากำหนดวัตถุประสงค์แล้ว selfdirectionและอารมณ์มากกว่าการควบคุมภายนอก ความมุ่งมั่นที่สามฟังก์ชันของรางวัลที่สัมพันธ์กับการบรรลุวัตถุประสงค์ได้ความพึงพอใจของอาตมาและ self-actualization ความต้องได้โดยตรงต่อการวัตถุประสงค์ขององค์กร สี่ มนุษย์การเรียนรู้ ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยเหมาะสมสภาพ ไม่เพียงแต่ จะยอมรับ แต่ การแสวงหาความรับผิดชอบ ห้า สูงไม่จำกัดความแคบของจินตนาการ ประดิษฐ์คิดค้น และสร้างสรรค์กลุ่ม แต่จะนำไปเผยแพร่ในประชากร สุดท้ายนี้ ภายใต้เงื่อนไขคลายอุตสาหกรรม ศักยภาพทางปัญญาของมนุษย์โดยเฉลี่ยเพียงบางส่วนมาใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"ทฤษฎี Y" ตรงข้ามของ "ทฤษฎี X" ระบุว่าผู้คนต้องการที่จะตอบสนอง
ตัวเองด้วยการแสวงหาความเคารพตนเองการพัฒนาตนเองและตนเองปฏิบัติตามที่
การทำงานในชีวิตโดยทั่วไป หกสมมติฐานพื้นฐานสำหรับ 'ทฤษฎี Y' คือการทำงานที่เป็น
ธรรมชาติเป็นเล่นหรือส่วนที่เหลือ - มนุษย์เฉลี่ยไม่โดยเนื้อแท้ไม่ชอบ
การทำงานไม่ว่าจะเป็นงานที่เป็นแหล่งที่มาของความสุขหรือการลงโทษ (เพื่อหลีกเลี่ยง)
ขึ้นอยู่กับลักษณะของ การทำงานและการบริหารจัดการ ประการที่สองความพยายามในการทำงานจำเป็นต้อง
ได้ขึ้นอยู่กับภัยคุกคามของการลงโทษ - ถ้ามุ่งมั่นที่จะวัตถุประสงค์แล้ว selfdirection
และการควบคุมตนเองมากกว่าการควบคุมจากภายนอก ประการที่สามความมุ่งมั่นใน
วัตถุประสงค์เป็นหน้าที่ของรางวัลที่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จของพวกเขา
พึงพอใจของตัวเองและตัวเอง actualization ความต้องการสามารถโดยตรงต่อ
วัตถุประสงค์ขององค์กร ประการที่สี่เป็นมนุษย์โดยเฉลี่ยเรียนรู้ภายใต้
เงื่อนไขที่เหมาะสมไม่เพียง แต่ที่จะยอมรับ แต่จะแสวงหาความรับผิดชอบ ประการที่ห้าสูง
องศาของจินตนาการความฉลาดและความคิดสร้างสรรค์ที่ไม่ จำกัด ให้แคบ
กลุ่ม แต่มีการกระจายอย่างกว้างขวางในกลุ่มประชากร สุดท้ายภายใต้เงื่อนไข
ของชีวิตอุตสาหกรรมทันสมัยศักยภาพทางปัญญาของมนุษย์โดยเฉลี่ย
มีการใช้เพียงบางส่วน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" ทฤษฎี " ตรงข้าม " ทฤษฎี " ที่ระบุว่าประชาชนต้องการเติมเต็ม
ตัวเองโดยการแสวงหาตนเอง เคารพตนเอง พัฒนาตนเอง และปฏิบัติตามที่
ทำงานในชีวิตในทั่วไป 6 พื้นฐานสมมติฐานของทฤษฎี Y '
: ทำงานเป็นธรรมชาติเป็นเล่นหรือพักผ่อน–มนุษย์เฉลี่ยไม่อาจไม่ชอบ
งานไม่ว่าจะเป็นแหล่งที่มาของความสุขหรือการลงโทษ ( ควรหลีกเลี่ยง )
ขึ้นอยู่กับลักษณะของงานและการจัดการของ ประการที่สอง ความพยายามในการทำงานต้องการ
ไม่ได้ขึ้นอยู่กับการคุกคามของ–การลงโทษถ้ามุ่งมั่นที่จะวัตถุประสงค์แล้ว selfdirection
และการควบคุมมากกว่าการควบคุมจากภายนอก 3

มีความมุ่งมั่นเป็นฟังก์ชันของรางวัลที่เกี่ยวข้องกับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน .
ความพึงพอใจของอาตมา และต้องการการเข้าใจตนเองสามารถโดยตรงต่อ
วัตถุประสงค์ขององค์กร ประการที่สี่ มนุษย์มีการเรียนรู้ภายใต้
เงื่อนไขที่เหมาะสมไม่เพียง แต่จะยอมรับ แต่การแสวงหาความรับผิดชอบ 5 องศาสูง
ของจินตนาการ ความฉลาดและความคิดสร้างสรรค์มีไม่ จำกัด ในกลุ่มแคบ
แต่มีการกระจายอย่างกว้างขวางในประชากร ท้ายนี้ ภายใต้เงื่อนไข
ชีวิตของอุตสาหกรรมสมัยใหม่ ศักยภาพทางปัญญาของมนุษย์
เฉลี่ยนี่เป็นเพียงส่วนหนึ่งที่ใช้ .