In the encounter phase, the new hir

In the encounter phase, the new hire has started work and is facing the reality of the job Even if an RJP was provided, new hires need information about policies and procedures, reporting relationships, rules, and so on. This type of information is helpful even for new employees who have has substantial experience elsewhere because the organization or work unit often does things somewhat differently than these employees are used to. In addition, providing systematic information about the organization and job can be very positive signal to new workers that they are valued members of the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อยู่ในขั้นตอนการเผชิญหน้า, เช่าใหม่ได้เริ่มต้นการทำงานและจะหันความเป็นจริงของงานแม้ว่า RJP ถูกจัดให้, การจ้างใหม่ต้องการข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนการรายงานความสัมพันธ์ของกฎและอื่น ๆประเภทของข้อมูลนี้จะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับพนักงานใหม่ที่ได้มีประสบการณ์มากที่อื่น ๆ เพราะองค์กรหรือหน่วยงานที่มักจะทำสิ่งที่ค่อนข้างแตกต่างจากพนักงานเหล่านี้จะถูกนำมาใช้เพื่อ นอกจากนี้การให้ข้อมูลที่เป็นระบบเกี่ยวกับองค์กรและงานที่กำลังจะมีสัญญาณที่ดีมากให้กับแรงงานใหม่ที่พวกเขามีมูลค่าสมาชิกขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขั้นตอนการเผชิญหน้า เช่าใหม่ได้เริ่มต้นทำงาน และจะหันความงานจริงแม้ว่า RJP เป็นไม่ มี โมต้องการข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอน ความสัมพันธ์ กฎ และอื่น ๆ ข้อมูลชนิดนี้จะเป็นประโยชน์ได้สำหรับพนักงานใหม่ได้มีประสบการณ์พบอื่น ๆ เนื่องจากหน่วยงานหรือองค์กรมักจะไม่สิ่งที่ค่อนข้างแตกต่างกว่าที่พนักงานเหล่านี้ถูกนำมาใช้ นอกจากนี้ ให้ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรและงานที่ระบบได้สัญญาณมากบวกกับว่า พวกเขาเป็นบริษัทสมาชิกขององค์กรผู้ปฏิบัติงานใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขั้นตอนการเผชิญหน้าที่เช่าใหม่ได้เริ่มงานและหันหน้าเข้าหาความเป็นจริงที่เป็นของงานที่แม้ว่า rjp ที่มีให้จ้างพนักงานใหม่ต้องการข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนการรายงานกฎระเบียบความสัมพันธ์และบนข้อมูล ประเภท นี้จะเป็นประโยชน์แม้แต่การติดตั้งสำหรับพนักงานแต่ละคนรุ่นใหม่ที่มีประสบการณ์มากขึ้นในที่อื่นๆได้เนื่องจากชุดทำงานหรือองค์กรที่มักไม่สิ่งค่อนข้างแตกต่างกันไปกว่าพนักงานเหล่านี้จะใช้เพื่อ นอกจากนี้ยังจัดให้บริการข้อมูลเกี่ยวกับงานอย่างเป็นระบบและองค์กรที่สามารถเป็นสัญญาณในทางบวกเป็นอย่างมากให้กับพนักงานใหม่ที่มีมูลค่ารวมสมาชิกขององค์กรได้