The difference between good employees and great employees is not alway การแปล - The difference between good employees and great employees is not alway ไทย วิธีการพูด

The difference between good employe

The difference between good employees and great employees is not always something you can put a finger on. If they’re a pleasure to work with, why? If they exceed every expectation, what are their secrets?

The answer is as common as ever: interpersonal skills. But because these are technically “soft skills,” which means the best way to attain them is to be born with them, they are extremely valuable and require unique methods to learn. Following is a list of the most important interpersonal skills an employee can possess. Start developing yours today with these 7 tools to immediately improve your ability to communicate tactfully.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ความแตกต่างระหว่างพนักงานที่ดีและพนักงานที่ดีได้เสมอสิ่งที่คุณสามารถวางนิ้วบน ถ้าพวกเขามีความสุขในการทำงานกับ ทำไม เกินกว่าความคาดหวังทุก ความลับของพวกเขาคืออะไรคำตอบคือที่ทั่วไปเช่นเคย: มนุษย แต่เนื่องจากเหล่านี้เป็นเทคนิค "อ่อนทักษะ ซึ่งหมายความว่าวิธีที่ดีสุดจะบรรลุนั้นจะเกิดกับพวกเขา พวกเขาจะมีคุณค่ามาก และต้องใช้วิธีเฉพาะในการเรียนรู้ ต่อไปนี้คือ รายการสำคัญที่มนุษยที่พนักงานสามารถมี เริ่มพัฒนาของคุณวันนี้ ด้วยเครื่องมือเหล่านี้ 7 การปรับปรุงความสามารถในการสื่อสารงานศิลปะฝีมือของทันที
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ความแตกต่างระหว่างพนักงานที่ดีและพนักงานที่ดีไม่ได้เป็นทุกสิ่งที่คุณสามารถใส่นิ้วบน หากพวกเขากำลังมีความสุขในการทำงานด้วยทำไม? ถ้าพวกเขาเกินความคาดหมายของทุกสิ่งที่เป็นความลับ? คำตอบคือเป็นสามัญเป็นเป็นนิตย์ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ แต่เพราะเหล่านี้เป็นในทางเทคนิค "ทักษะอ่อน" ซึ่งหมายถึงวิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้บรรลุพวกเขาที่จะเกิดกับพวกเขาพวกเขาจะมีคุณค่ามากและจำเป็นต้องใช้วิธีการที่จะเรียนรู้ ต่อไปนี้เป็นรายชื่อของทักษะที่สำคัญที่สุดพนักงานสามารถมี เริ่มต้นการพัฒนาของคุณในวันนี้ด้วยเครื่องมือเหล่านี้ 7 ทันทีปรับปรุงความสามารถในการสื่อสารแนบเนียน

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ความแตกต่างระหว่างพนักงานและลูกจ้างที่ดีไม่ได้เสมอสิ่งที่คุณสามารถวางนิ้วมือบน หากพวกเขายินดีที่จะทำงานด้วย ทำไม ? ถ้ามันเกินทุกความคาดหวัง มีความลับอะไร ?

ตอบเหมือนที่เคย : ทักษะ แต่เนื่องจากเหล่านี้เป็นทักษะอ่อนในทางเทคนิค " , " ซึ่งหมายความว่า วิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้บรรลุพวกเขา กำลังจะเกิดกับเขาพวกเขาจะมีคุณค่ามาก และต้องใช้วิธีการพิเศษที่จะเรียนรู้ ต่อไปนี้คือ รายการของที่สำคัญที่สุดทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล พนักงานสามารถครอบครอง เริ่มต้นการพัฒนาของวันนี้ ด้วยเครื่องมือเหล่านี้ ต้องรีบปรับปรุงความสามารถในการสื่อสารของคุณแนบเนียน .
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: