The volunteer motivation scale deve

The volunteer motivation scale developed for the present
study was a modifi ed version of Strigas and Jackson’s (2003) motivation scale. The scale developed by Strigas
and Jackson was an adaptation of the Special Events
Volunteer Motivation Scale (SEVMS) developed by Farrell
et al. (1998). As mentioned previously in the review
of motivational theories of special events volunteerism,
Strigas and Jackson developed a 40-item instrument
to assess various volunteer motivations at a regional
marathon event in Florida. We chose to modify Strigas
and Jackson’s 40-item instrument for the following two
reasons: (a) the fi ve factors included in the instrument
(material, purposive, egoistic, external, and leisure) were
adequately representing most of the volunteer dimensions
identifi ed in the review of literature; and (b) the
instrument was capable of measuring the motivational
patterns of sport volunteers in a valid and reliable way.
In particular, the fi ve-factor sport volunteer motivation
model was adequately identifi ed by a principal component
analysis and all the extracted motivation factors
were internally consistent, having Cronbach’s alphas of
0.91 (Material), 0.84 (Purposive), 0.84 (Leisure), 0.79
(Egoistic), and 0.73 (External). Even though Strigas
and Jackson’s motivation scale was found as a sound
assessment tool, their validation study was not strong in
terms of the psychometric support, caused by the limited
sample size (N = 60). Further examination with a larger
sample would increase the generalization of the conclusions
drawn by means of factor analysis (DeVellis, 1991).
Despite the fact that most motivation dimensions in the
volunteer literature were represented within the 40-scale
items, such a lengthy instrument may include disadvantages,
particularly in applied settings where participants
may be pressed for time. In an effort to accommodate
time demand, facilitate ease of survey administration,
and maximize response rate, a more concise, valid,
and reliable instrument is needed. Thus, in an attempt
to refl ect the specifi c context of the Olympic Games,
the modifi ed scale for the present study was formed by
adapting nine items from Strigas and Jackson’s (2003)
motivation scale and adding 15 items that were specifi c
to the Olympic Games. The initial scale created for the
present study was comprised of 24 items and named as
the Olympic Volunteer Motivation Scale (OVMS) (Table
1). The OVMS items were reviewed by two professors
with expertise in sport management and human resources
to establish the scale’s content validity. For each item,
a 5-point Likert scale was used, ranging from “strongly
disagree” (1) to “strongly agree” (5), with higher numbers
indicating higher level of agreement with the reason for
being an Olympic volunteer

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระดับแรงจูงใจอาสาสมัครพัฒนาสำหรับปัจจุบันรุ่น ed Strigas และแจ็คสัน modifi ได้ศึกษาระดับแรงจูงใจ (2003) เครื่องชั่งที่พัฒนา โดย Strigasและแจ็คสันของกิจกรรมพิเศษระดับแรงจูงใจอาสาสมัคร (SEVMS) พัฒนา โดยฟาร์เรลet al. (1998) ดังกล่าวก่อนหน้านี้ในรีวิวของทฤษฎีการสร้างแรงบันดาลใจของกิจกรรมอาสาStrigas และแจ็คสันพัฒนาเครื่อง 40 รายการการประเมินแรงจูงใจอาสาสมัครต่าง ๆ ที่เป็นมาราธอนในฟลอริด้า เราเลือกที่จะปรับเปลี่ยน Strigasและแจ็คสัน 40-สินค้าเครื่องมือสำหรับสองเหตุผล: (ก) ปัจจัย ve เน็ตที่รวมอยู่ในเครื่องดนตรี(วัสดุ purposive, egoistic ภาย นอก และผ่อน)เป็นตัวแทนของมิติอาสาสมัครอย่างเพียงพอidentifi ed ในการทบทวนวรรณกรรม และ (ข) การเครื่องมือก็สามารถวัดการสร้างแรงบันดาลใจรูปแบบของอาสาสมัครกีฬาในทางที่ถูกต้อง และเชื่อถือได้โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เน็ต ve-ตัวกีฬาแรงจูงใจอาสาสมัครรูปแบบอย่างเพียงพอเป็น identifi ed โดยส่วนประกอบหลักวิเคราะห์และปัจจัยแรงจูงใจแยกทั้งหมดมีความสอดคล้องภายใน มีฟ่าของ Cronbach ของ(วัสดุ), 0.91 0.84 (Purposive), 0.84 (ผ่อน) 0.79(Egoistic), และ 0.73 (ภายนอก) แม้ว่า Strigasและพบว่าระดับแรงจูงใจของแจ็กสันเป็นเสียงเครื่องมือประเมิน การศึกษาตรวจสอบไม่เข้มแข็งในเงื่อนไขของการสนับสนุนในไซโครเมทริกส์ เกิดจากการจำกัดขนาดตัวอย่าง (N = 60) การตรวจเพิ่มเติม ด้วยขนาดใหญ่ตัวอย่างจะเพิ่มลักษณะทั่วไปของข้อสรุปวาดโดยวิธีวิเคราะห์ปัจจัย (DeVellis, 1991)แม้ว่าแรงจูงใจมากที่สุดขนาดในการวรรณกรรมอาสาแทนภายในขนาด 40รายการ เช่นเครื่องมือวัดความยาวอาจรวมถึงข้อเสียโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการใช้การตั้งค่าที่ผู้เข้าร่วมอาจกดครั้ง เพื่อรองรับต้องการเวลา ให้ความสะดวกในการสำรวจการจัดการและเพิ่มการตอบสนองราคา แบบสั้นกระชับและจำเป็นต้องใช้เครื่องมือที่เชื่อถือได้ ดังนั้น ในความพยายามกับบริบท ect c เอื้อ refl โอลิมปิกmodifi ขนาด ed สำหรับการศึกษาก่อตั้งขึ้นโดยปรับเก้ารายการจาก Strigas และแจ็คสัน (2003)ระดับแรงจูงใจและเพิ่ม 15 รายการที่ c เอื้อการโอลิมปิก ระดับเริ่มต้นที่สร้างขึ้นสำหรับการศึกษาประกอบด้วย 24 รายการ และชื่อว่าเป็นอาสาสมัครระดับแรงจูงใจ (OVMS) (ตารางการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก1) สอบทาน โดยอาจารย์สองรายการ OVMSมีความเชี่ยวชาญในการจัดการกีฬาและทรัพยากรมนุษย์การสร้างมาตราส่วนเนื้อหาความถูกต้อง สำหรับแต่ละสินค้าสเกล Likert 5 จุดใช้ ตั้งแต่ "อย่างยิ่งไม่เห็นด้วย" (1) เพื่อ"ขอยอมรับ" (5), ตัวเลขสูงขึ้นระบุเหตุผลสำหรับข้อตกลงในระดับที่สูงขึ้นการเป็นอาสาสมัครโอลิมปิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขนาดแรงจูงใจในการพัฒนาอาสาสมัครสำหรับปัจจุบัน
การศึกษาเป็น modifi ed รุ่นของ Strigas และแจ็คสัน (2003) วัดแรงจูงใจ ขนาดที่พัฒนาโดย Strigas
แจ็คสันและเป็นการปรับตัวของกิจกรรมพิเศษ
อาสาสมัครสร้างแรงจูงใจชั่ง (SEVMS) พัฒนาโดยแฟร์เรลล์
, et al (1998) ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ในการตรวจสอบ
ของทฤษฎีแรงจูงใจของเหตุการณ์อาสาสมัครพิเศษ
Strigas แจ็คสันและการพัฒนาเครื่องมือที่ใช้ใน 40 รายการ
ที่จะประเมินแรงจูงใจอาสาสมัครต่าง ๆ ในภูมิภาค
จัดกิจกรรมวิ่งมาราธอนในฟลอริด้า เราเลือกที่จะปรับเปลี่ยน Strigas
เครื่องดนตรี 40 รายการและแจ็คสันสองต่อไปนี้
ด้วยเหตุผลดังนี้ (ก) Fi จะได้ปัจจัยรวมอยู่ในเครื่องดนตรี
(วัสดุเจาะจง, เห็นแก่ตัว, ภายนอกและสันทนาการ) ได้รับ
อย่างเพียงพอเป็นตัวแทนส่วนใหญ่ของขนาดอาสาสมัคร
identifi เอ็ด ในการทบทวนวรรณกรรม; และ (ข)
ตราสารที่มีความสามารถในการวัดแรงบันดาลใจ
รูปแบบของอาสาสมัครกีฬาในทางที่ถูกต้องและเชื่อถือได้.
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Fi จะได้ปัจจัยกีฬาอาสาสมัครแรงจูงใจ
โมเดลเพียงพอ identifi ed โดยองค์ประกอบหลัก
ในการวิเคราะห์และสกัดปัจจัยจูงใจ
มีความสอดคล้องภายในมี Alphas เที่ยงของ
0.91 (วัสดุ) 0.84 (เจาะจง) 0.84 (Leisure) 0.79
(เห็นแก่ตัว) และ 0.73 (จากภายนอก) แม้ว่า Strigas
และแจ็คสันวัดแรงจูงใจก็พบว่าเป็นเสียง
เครื่องมือการประเมินการศึกษาการตรวจสอบของพวกเขายังไม่แข็งแรงใน
แง่ของการสนับสนุนทางจิตวิทยาที่เกิดจากการ จำกัด
ขนาดของกลุ่มตัวอย่าง (N = 60) ตรวจสอบต่อไปที่มีขนาดใหญ่
ตัวอย่างจะเพิ่มลักษณะทั่วไปของข้อสรุปที่
วาดโดยวิธีการวิเคราะห์ปัจจัย (DeVellis, 1991).
แม้จะมีความจริงที่ว่าส่วนใหญ่ขนาดแรงจูงใจใน
วรรณคดีอาสาสมัครเป็นตัวแทนภายใน 40 ขนาด
รายการดังกล่าวเป็นเครื่องมือที่มีความยาวอาจ รวมถึงข้อเสีย
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการตั้งค่าที่ผู้เข้าร่วมสมัครแล้ว
อาจจะกดครั้ง ในความพยายามที่จะรองรับ
ความต้องการที่เวลาอำนวยความสะดวกง่ายดายในการบริหารการสำรวจ
และเพิ่มอัตราการตอบสนองที่รัดกุมมากขึ้นที่ถูกต้อง
และเชื่อถือได้เครื่องมือเป็นสิ่งจำเป็น ดังนั้นในความพยายามที่
จะ refl ect คบริบท specifi ของการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก
ขนาด modifi เอ็ดสำหรับการศึกษาในปัจจุบันถูกสร้างขึ้นโดย
การปรับตัวเก้ารายการจาก Strigas และแจ็คสัน (2003)
วัดแรงจูงใจและการเพิ่ม 15 รายการที่มี specifi C
ไป การแข่งขันกีฬาโอลิมปิก ขนาดเริ่มต้นที่สร้างขึ้นสำหรับ
การศึกษาในปัจจุบันแบ่งเป็น 24 รายการและตั้งชื่อเป็น
โอลิมปิกอาสาแรงจูงใจในการชั่ง (OVMS) (ตารางที่
1) รายการ OVMS สอบทานโดยอาจารย์
ที่มีความเชี่ยวชาญในการบริหารจัดการกีฬาและทรัพยากรมนุษย์
เพื่อสร้างความตรงตามเนื้อหาของเครื่องชั่ง สำหรับแต่ละรายการ
5 จุดขนาด Likert ถูกนำมาใช้ตั้งแต่ "ขอ
ไม่เห็นด้วย" (1) "เห็นด้วยอย่างยิ่ง" (5) โดยมีตัวเลขที่สูงขึ้น
แสดงให้เห็นระดับที่สูงขึ้นของข้อตกลงที่มีเหตุผลในการ
เป็นอาสาสมัครการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อาสาสมัครในระดับพัฒนาปัจจุบันการศึกษาแบบโมดิฟายเอ็ดรุ่น strigas แจ็คสัน ( 2003 ) และระดับแรงจูงใจ ขนาด strigas ที่พัฒนาโดยและไมเคิลคือการปรับตัวของเหตุการณ์พิเศษระดับแรงจูงใจของอาสาสมัคร ( sevms ) ที่พัฒนาโดย ฟาร์เรลet al . ( 1998 ) ตามที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ในรีวิวทฤษฎีของแรงจูงใจของอาสาสมัครกิจกรรมพิเศษstrigas แจ็คสัน พัฒนาเครื่องมือและ 40 รายการเพื่อศึกษาแรงจูงใจอาสาสมัครต่าง ๆ ในภูมิภาคเหตุการณ์มาราธอนฟลอริด้า เราเลือกที่จะแก้ไข strigasและไมเคิล 40 รายการเครื่องมือต่อไปนี้สองเหตุผล : ( 1 ) Fi ได้ปัจจัยรวมอยู่ในเครื่องมือ( วัสดุที่เฉพาะเจาะจง , เห็นแก่ตัว , ภายนอก , และสันทนาการ )ส่วนใหญ่ของอาสาสมัครมิติเป็นตัวแทนอย่างเพียงพอidentifi เอ็ดในการทบทวนวรรณกรรม และ ( b )มีความสามารถในการวัดแรงจูงใจรูปแบบของอาสาสมัครกีฬาในวิธีที่ถูกต้อง และเชื่อถือได้โดยเฉพาะกีฬาอาสาสมัคร fi ได้ปัจจัยแรงจูงใจแบบจำลองที่เพียงพอ identifi เอ็ดโดยองค์ประกอบหลักการวิเคราะห์และสกัดปัจจัยแรงจูงใจมีความสอดคล้องภายใน มีค่าความเที่ยงและค่าความตรงของอัลฟ่า0.91 ( วัสดุ ) , E ( มี ) 0.84 ( สันทนาการ ) สำหรับ( เห็นแก่ตัว ) และ 0.73 ( ภายนอก ) แม้ว่า strigasและไมเคิลเป็นแรงจูงใจ พบเกล็ดเป็นเสียงเครื่องมือการประเมิน การศึกษาความถูกต้องของพวกเขาไม่แข็งแรงในเงื่อนไขของการสนับสนุนทางจิตวิทยา เกิดจากการ จำกัดขนาดตัวอย่าง ( n = 60 ) ไปตรวจกับขนาดใหญ่ตัวอย่างจะเพิ่มการของข้อสรุปวาดโดยวิธีการของการวิเคราะห์ปัจจัย ( Devellis , 1991 )แม้จะมีความจริงที่ว่ามิติแรงจูงใจมากที่สุดในวรรณกรรมอาสาสมัครแทนภายใน 40 ขนาดรายการดังกล่าวเป็นเครื่องมือที่ยาวอาจรวมถึงข้อเสียโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการตั้งค่าที่ใช้ที่เข้าร่วมอาจจะกดครั้ง ในความพยายามที่จะรองรับความต้องการความสะดวกสบายเวลา งานสำรวจและเพิ่มอัตราการตอบสนอง , กระชับ , ที่ถูกต้องเครื่องมือที่เชื่อถือได้เป็นสิ่งจำเป็น ดังนั้นในความพยายามเพื่อ refl ect ของเหลว C ในบริบทของกีฬาโอลิมปิกการโมดิฟายเอ็ดระดับการศึกษาก่อตั้งขึ้นโดยปรับเก้ารายการจาก strigas แจ็คสัน ( 2003 ) และระดับแรงจูงใจและเพิ่ม 15 รายการที่ถูกของเหลว Cโอลิมปิกเกมส์ ขนาดเริ่มต้นสร้างสำหรับการศึกษานี้มีจำนวน 24 รายการ และมีชื่อว่าอาสาสมัครโอลิมปิกในมาตราส่วน ( ovms ) ( ตาราง1 ) การ ovms จำนวน 2 รายการ โดย อาจารย์มีความเชี่ยวชาญในการจัดการการกีฬาและทรัพยากรมนุษย์สร้างการตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหาของมาตรา สำหรับสินค้าแต่ละรายการและ Likert สเกลที่ใช้ ตั้งแต่ " อย่างยิ่งไม่เห็นด้วย " ( 1 ) " เห็นด้วย " ( 5 ) มีตัวเลขที่สูงขึ้นแสดงระดับของข้อตกลงที่มีเหตุผลการเป็นอาสาสมัครโอลิมปิก