As I am a petty cash custodian at S

As I am a petty cash custodian at Songkhla workshop, I need to inform you for now we are out of petty cash, unable to buy consumable/tool when urgent, fuel or other work.
I have requested from accounting last week but did not anything, just got a promise but no transfer.

One more thing just let you know.
Regarding the salary transfer to employees, normally will transfer at 25 th every month, which this month was delayed coming into today. (this happened 2 times, June and August without notice from accounting)
Everyone frustrated to this case because each person has the burden of having to spend, right?
And I think it is a bad image of the company also makes employees were not confident to operate and no motive to continue to work

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นฉันบิดา petty สดที่ประชุมเชิงปฏิบัติการสงขลา ฉันจำเป็นต้องแจ้งให้ทราบสำหรับตอนนี้ เราจะออกเงิน สด petty สามารถซื้อบริโภค/เครื่องมือเมื่อด่วน น้ำมัน หรืองานอื่น ๆ
ฉันร้องขอจากบัญชีสัปดาห์ แต่ไม่ได้อะไร เพียงไม่มีสัญญาแต่โอนไม่

อีกอย่างหนึ่งเพียงแจ้งให้คุณทราบ
เกี่ยวกับการโอนเงินเดือนพนักงานปกติจะโอนที่ 25 th ทุกเดือน เดือนนี้ที่ล่าช้ามาเป็นวันนี้ (เกิดขึ้นครั้งที่ 2 มิถุนายนและสิงหาคม โดยแจ้งล่วงหน้าจากบัญชี)
ทุกคนผิดหวังกับกรณีนี้ เพราะแต่ละคนมีภาระต้องใช้จ่าย ขวา?
และผมคิดว่า มันเป็นภาพที่ไม่ดีของบริษัททำให้พนักงานไม่มั่นใจในการทำงานและแรงจูงใจไม่ให้ทำงานต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่ผมเป็นผู้ปกครองเงินสดเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่การประชุมเชิงปฏิบัติการสงขลาฉันต้องการจะแจ้งให้ทราบสำหรับตอนนี้เราจะออกจากเงินสดย่อยไม่สามารถที่จะซื้อบริโภค / เครื่องมือเร่งด่วนเมื่อน้ำมันเชื้อเพลิงหรืองานอื่น ๆ
ที่ผมได้รับการร้องขอจากบัญชีสัปดาห์ที่ผ่านมา แต่ไม่ได้อะไร เพียงแค่ได้รับสัญญา แต่ไม่มีการโอนสิ่งหนึ่งที่เพิ่มเติมเพียงแค่แจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับการโอนเงินเดือนให้กับพนักงานตามปกติจะโอนที่ 25 ทุกเดือนซึ่งเดือนนี้ถูกเลื่อนออกไปเข้ามาในวันนี้ (เรื่องนี้เกิดขึ้นครั้งที่ 2 มิถุนายนและสิงหาคมโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าจากบัญชี) ที่ทุกคนผิดหวังกับกรณีนี้เพราะแต่ละคนมีภาระที่ต้องใช้จ่ายที่เหมาะสมหรือไม่และผมคิดว่ามันเป็นภาพที่ไม่ดีของ บริษัท ยังทำให้พนักงานไม่มั่นใจที่จะ ดำเนินการและแรงจูงใจที่จะทำงานต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในฐานะที่ผมเป็นผู้ดูแลเงินสดย่อยที่จังหวัดสงขลา การประชุมเชิงปฏิบัติการ ผมต้องแจ้งให้คุณทราบ ตอนนี้เราออกมาจากเงินสดย่อย ไม่สามารถซื้อวัสดุ / เครื่องมือเมื่อด่วน เชื้อเพลิง หรืองานอื่น ๆ .
ผมขอบัญชีจากสัปดาห์ที่แล้ว แต่ไม่ได้อะไร ก็มีสัญญา แต่ยังไม่มีการโอน

หนึ่งมากกว่า ก็แค่ให้คุณรู้ เกี่ยวกับการโอนพนักงานเงินเดือน
ปกติจะโอน 25 th ทุกเดือนซึ่งเดือนนี้ก็ล่าช้า มาวันนี้ ( นี้เกิดขึ้น 2 ครั้ง เดือนมิถุนายนและสิงหาคม โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าจากบัญชี )
ทุกคนผิดหวังกับคดีนี้ เพราะแต่ละคนก็มีภาระที่ต้องใช้จ่าย ใช่ไหม ?
และฉันคิดว่ามันเป็นภาพที่ไม่ดีของ บริษัท ทำให้พนักงานไม่มั่นใจในการใช้งาน และไม่มีแรงจูงใจที่จะทำงาน