เมื่อบริษัทฯ มีการเปิดรับสมัครพนักงาน บุคลากรที่ได้รับคัดเลือกต้องมีทัศนคติ คุณวุฒิ ประสบการณ์ ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นต่อตำแหน่งหน้าที่ อันเป็นข้อพิจารณาที่จะช่วยให้ผู้บริหารตัดสินใจที่จะรับบุคลากรเข้าทำงาน การพิจารณาเลื่อนตำแหน่งขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน บันทึกเวลาการทำงาน ความสนใจ การเข้าร่วมการฝึกอบรมที่ทางบริษัทได้จัดให้เพื่อให้บริษัทได้ดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่องและก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว ความรับผิดชอบในตำแหน่งหน้าที่ มีความกระตือรือร้นในการทำงาน มีความรู้ความชำนาญงาน กล้าคิด กล้าทำและแสดงออกในความคิดเห็น สร้างบรรยากาศที่ดีกับการทำงาน มีจุดมุ่งหมายของตัวเอง สิ่งเหล่านี้จะทำให้พนักงานประสบผลสำเร็จ มีโอกาสได้เลื่อนตำแหน่งต่อไป
การโยกย้ายตำแหน่งงาน หรือย้ายสถานที่ทำงาน นั้น พนักงานสามารถแจ้งความจำนงต่อหัวหน้าแผนก ซึ่งหัวหน้าแผนกจะดำเนินการส่งเรื่องไปยังแผนกทรัพยากรมนุษย์เพื่อพิจารณา และดำเนินการโยกย้ายให้ พนักงานไม่ควรจะดำเนินการด้วยตนเองโดยตรง