Job Type :งานประจำ (Full Time)Job D

Job Type :งานประจำ (Full Time)
Job Description :
• Manage overall in HR role.
• Estiblish and implement departmental goals , objectives , policies , and operating procedures.
• Supervise and coach colleague as a team leader
• Provides service and advice in the forcasting of manpower needs of all departments in order to ensure availability of the right quality and right quantity of manpower resources at the right time.
• Work with Department managers to develop their staff to achieve goals.
• Design and implements Employee Relation Programs & Activities that make more employee morale.
Salary : 30,000 - 50,000 ฿
Need : 1 Positions
Location : Bangkok

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชนิดงาน: งานประจำ (เต็มเวลา)
งาน:
•จัดการโดยรวมในบทบาท HR.
• Estiblish และใช้ส่วนเป้าหมาย วัตถุประสงค์ นโยบาย และปฏิบัติขั้นตอนการ
• Supervise และโค้ชร่วมเป็นผู้นำทีม
•ให้บริการและคำแนะนำใน forcasting ต้องการกำลังคนของทุกแผนกเพื่อรับประกันความพร้อมของทรัพยากรกำลังคนปริมาณคุณภาพ และขวาขวาที่เหมาะสมเวลา.
•ทำงานกับผู้จัดการฝ่ายพัฒนาพนักงานของตนเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
•ออกแบบ และใช้โปรแกรมความสัมพันธ์พนักงาน&กิจกรรมที่ได้เพิ่มเติมพนักงานขวัญ
เงินเดือน: 30000 50000 ฿
ต้องการ: 1 ตำแหน่ง
สถาน: กรุงเทพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเภทของงาน: งานประจำ (Full Time)
รายละเอียดของงาน:
•จัดการโดยรวมในบทบาท HR
• Estiblish และดำเนินการตามเป้าหมายของแผนกวัตถุประสงค์นโยบายและขั้นตอนการดำเนิน
•กำกับดูแลและโค้ชเพื่อนร่วมงานในฐานะผู้นำทีม
•ให้บริการและให้คำแนะนำใน ตัวแปรทางเศรษฐกิจความต้องการอัตรากำลังของหน่วยงานทั้งหมดเพื่อให้พร้อมใช้งานของที่มีคุณภาพที่เหมาะสมและปริมาณที่เหมาะสมของทรัพยากรกำลังคนในเวลาที่เหมาะสม
•ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายการพัฒนาพนักงานของตนเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
•การออกแบบและการดำเนินการของพนักงานโปรแกรมความสัมพันธ์และกิจกรรมที่ ให้มากขึ้นพนักงานกำลังใจในการทำงาน
เงินเดือน: 30,000 - 50,000 ฿
ต้องการ: 1 ตำแหน่ง
: กรุงเทพมหานคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลักษณะงาน : งานประจำ ( เต็มเวลา )

รายละเอียดงาน : - จัดการโดยรวมในบทบาทของ HR .
- estiblish และใช้แผนกเป้าหมาย วัตถุประสงค์ นโยบาย และกระบวนการดำเนินงาน .
- ดูแลและโค้ชร่วมงานในฐานะหัวหน้าทีม
- ให้บริการและคำแนะนำในการพยากรณ์ความต้องการกำลังคนของหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้มีคุณภาพและปริมาณที่เหมาะสมของทรัพยากรกำลังคนที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม .
- ทำงานกับผู้จัดการแผนกพัฒนาพนักงานของตนเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย .
- ออกแบบและใช้โปรแกรมพนักงานสัมพันธ์&กิจกรรมที่สร้างขวัญพนักงาน . เงินเดือน : 30 , 000 - 50 , 000 บาท

ต้องการ : 1 ตำแหน่ง

กรุงเทพ