Actual Performance Bonus Paid in th

Actual Performance Bonus Paid in the previous 12 months is the variable cash amount paid (it may be discretionary or non-discretionary) based on the performance of an individual or a group of workers operating as a unit or the result of company performance. Data is to be provided as an annual figure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปีเงินโบนัสตามผลงานที่เกิดขึ้นจริงที่จ่ายในรอบ 12 เดือนที่ผ่านมา คือตัวแปรจํานวนเงินที่จ่าย ( อาจจะ ) หรือ ( ไม่ ) ตามประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงานปฏิบัติการเป็นหน่วยหรือผลการปฏิบัติงานของบริษัท ข้อมูลจะจัดเป็นรูปประจําปี