As discussed, it is critical to hav

As discussed, it is critical to have top level management commitment to change the behavioral aspect of the organization. The top management of any organization implementing an energy management system has to perform several tasks. The organization has to define an energy

policy which expresses their commitment towards continual energy improvement. It also should provide a framework for setting targets and objectives. The energy policy should be defined by considering several factors like resource availability, long term goals like Save Energy Now Leader, corporate, environmental and sustainability goals. The policy should be available to all levels within the organization and has to be documented and, any changes to the policy should be updated. It is sometimes preferred by the organization to share the policy with external source. Figure 3.1.1 shows the requirements for defining an energy policy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังที่กล่าวไว้ มันเป็นสิ่งสำคัญมีความมุ่งมั่นด้านการบริหารระดับการเปลี่ยนแปลงด้านพฤติกรรมขององค์กร ผู้บริหารระดับสูงขององค์กรนำระบบการจัดการพลังงานในการทำงานต่าง ๆ ได้ องค์กรที่มีการกำหนดพลังงานการนโยบายที่แสดงความทุ่มเทต่อการพัฒนาพลังงานอย่างต่อเนื่อง มันยังควรให้กรอบงานสำหรับการตั้งเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ควรกำหนดนโยบายพลังงาน โดยพิจารณาปัจจัยต่าง ๆ เช่นทรัพยากร เป้าหมายระยะยาวเช่นประหยัดพลังงานขณะนี้ผู้นำ องค์กร สิ่งแวดล้อม และเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน นโยบายควรมีทุกระดับภายในองค์กร และต้องสามารถจัดทำเอกสาร และ ควรปรับปรุงเปลี่ยนแปลงนโยบาย มันจะต้องการองค์กรบางครั้งใช้นโยบายร่วมกับแหล่งข้อมูลภายนอก รูปที่ 3.1.1 แสดงความต้องการในการกำหนดนโยบายพลังงานการ