Semistructured interviewing is an o

Semistructured interviewing is an overarching term used to describe a range of different forms of interviewing most commonly associated with qualitative research. The defining characteristic of semistructured interviews is that they have a flexible and fluid structure, unlike structured interviews, which contain a structured sequence of questions to be asked in the same way of all interviewees. The structure of a semistructured interview is usually organized around an aide memoire or interview guide. This contains topics, themes, or areas to be covered during the course of the interview, rather than a sequenced script of standardized questions. The aim is usually to ensure flexibility in how and in what sequence questions are asked, and in whether and how particular areas might be followed up and developed with different interviewees. This is so that the interview can be shaped by the interviewee's own understandings as well as the researcher's interests, and unexpected ...

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัว semistructured เป็นระยะการคัดสรรใช้อธิบายในรูปแบบต่าง ๆ ของการสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวมักเกี่ยวข้องกับการวิจัยเชิงคุณภาพให้เลือกมากมาย การกำหนดลักษณะของการสัมภาษณ์ semistructured เป็นว่า มีของเหลว และมีความยืดหยุ่นโครงสร้าง แตกต่างจากโครงสร้างการสัมภาษณ์ ซึ่งประกอบด้วยลำดับโครงสร้างของคำถามที่ถูกถามแบบเดียวกับของ interviewees ทั้งหมด มักจะมีการจัดระเบียบโครงสร้างของการสัมภาษณ์ semistructured สถานการ aide memoire หรือสัมภาษณ์แนะนำ นี้ประกอบด้วยหัวข้อ รูปแบบ หรือพื้นที่ครอบคลุมอยู่ในระหว่างหลักสูตรของการสัมภาษณ์ แทนสคริปต์ตามลำดับของคำถามที่เป็นมาตรฐาน เป้าหมายคือมักจะให้ความยืดหยุ่นในวิธีการ และลำดับใดถามคำถาม และ ในว่าวิธีเฉพาะพื้นที่อาจถูกติดตาม และพัฒนากับ interviewees แตกต่างกัน นี่คือเพื่อให้สามารถได้รูปสัมภาษณ์ โดยเปลี่ยนความเข้าใจของสัมภาษณ์ และที่ สนใจของนักวิจัย และไม่คาดคิด...

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างเป็นคำที่ครอบคลุมใช้เพื่ออธิบายช่วงของรูปแบบที่แตกต่างกันของการสัมภาษณ์ส่วนใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับการวิจัยเชิงคุณภาพ กำหนดลักษณะของการสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างที่พวกเขามีโครงสร้างที่ยืดหยุ่นและของเหลวซึ่งแตกต่างจากการสัมภาษณ์ที่มีโครงสร้างซึ่งมีลำดับโครงสร้างของคำถามที่จะถามในลักษณะเดียวกับการสัมภาษณ์ทั้งหมด โครงสร้างของแบบกึ่งโครงสร้างการให้สัมภาษณ์ที่ถูกจัดขึ้นโดยปกติประมาณเสนาธิการ Memoire หรือคู่มือการสัมภาษณ์ หัวข้อนี้มีรูปแบบหรือพื้นที่ที่จะได้รับการคุ้มครองในระหว่างการสัมภาษณ์มากกว่าสคริปต์ติดใจคำถามที่ได้มาตรฐาน จุดมุ่งหมายคือเพื่อให้แน่ใจว่ามักจะมีความยืดหยุ่นในวิธีการและในสิ่งที่คำถามจะถามลำดับและในไม่ว่าจะเป็นและวิธีการโดยเฉพาะอย่างยิ่งพื้นที่ที่อาจจะตามมาและการพัฒนาด้วยการสัมภาษณ์ที่แตกต่างกัน นี่คือเพื่อให้การสัมภาษณ์สามารถเปลี่ยนรูปร่างไปตามความเข้าใจของตัวเองให้สัมภาษณ์ของเช่นเดียวกับความสนใจของนักวิจัยที่ไม่คาดคิด ... และ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้าง เป็นคำที่ใช้อธิบายที่ครอบคลุมช่วงของรูปแบบที่แตกต่างกันของคนส่วนใหญ่มักเกี่ยวข้องกับการวิจัยเชิงคุณภาพ กำหนดลักษณะของการสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้าง คือ ว่า พวกเขามีโครงสร้างที่ยืดหยุ่นและของเหลว ซึ่งแตกต่างจากแบบสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง ซึ่งประกอบด้วยโครงสร้างลำดับของคำถามที่ถูกถามในลักษณะเดียวกันของทุกคน .โครงสร้างของการสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างมักจะจัดรอบเสนาธิการหน่วยความจําหรือแนวทางการสัมภาษณ์ นี้ประกอบด้วยหัวข้อ แนวคิด หรือพื้นที่ที่จะครอบคลุมในระหว่างหลักสูตรของการสัมภาษณ์ มากกว่า นี้สคริปต์ของคำถามมาตรฐาน จุดมุ่งหมายคือเพื่อให้ความยืดหยุ่นในวิธีการที่มักจะและที่คำถามลำดับจะถามและไม่ว่าอย่างไร และบางพื้นที่อาจจะมีการติดตามและพัฒนากับผู้อื่น นี่คือเพื่อให้สัมภาษณ์ได้รูปร่างตามความเข้าใจของผู้ถูกสัมภาษณ์เอง เช่นเดียวกับที่ผู้วิจัยสนใจ และไม่คาดคิด . . . . . . .