To identify and analyze literature

To identify and analyze literature that consider risk as it relates to human resources, we undertook a comprehensive review of
a wide range of articles, but used a number of steps to place limits on this review. We restricted our review to articles published
since January 2000 (search conducted on 28 July 2015). The period since 2000 has seen the emergence of risk management as a
discipline (and business imperative), in part in response to significant financial collapses in the early years of the new century
(Dionne, 2013) and therefore this period represented an appropriate timeframe fromwhich to gather articles relating to contemporary
risk management.
The choice of journals to include in a systematic review is always a contentious issue, as ensuring sufficient breadth of review
and yet allow for depth of analysis requires the careful consideration of search parameters. Some reviews have chosen to begin
with a list of specific journals (e.g. the top 20 management journals — see Werner and Ward (2004) or Gomez-Mejia and Balkin

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การระบุ และวิเคราะห์วรรณกรรมที่พิจารณาความเสี่ยงเกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์ เรามันก็ลงมือทานครอบคลุมการหลากหลายบทความ แต่ใช้หมายเลขของขั้นตอนการวางข้อจำกัดในรีวิวนี้ เราจำกัดเรารีวิวบทความที่เผยแพร่ตั้งแต่ 2000 มกราคม (ค้นหาดำเนินการ 28 2558 กรกฎาคม) ระยะเวลาตั้งแต่ 2000 ได้เห็นการเกิดขึ้นของความเสี่ยงวินัย (และความสำคัญของธุรกิจ), บางส่วนในการตอบสนองอย่างมีนัยสำคัญทางการเงินยุบในช่วงปีแรก ๆ ของศตวรรษใหม่(ดิออน 2013) ดังนั้น ช่วงนี้แสดง fromwhich เป็นระยะเวลาที่เหมาะสมเพื่อรวบรวมบทความที่เกี่ยวข้องกับการร่วมสมัยการจัดการความเสี่ยงเลือกสมุดรายวันรวมในรีวิวระบบอยู่เสมอปัญหาโต้เถียง เป็นความกว้างเพียงพอของรีวิวและยัง อนุญาตให้สำหรับความลึกของการวิเคราะห์ต้องระมัดระวังในการพิจารณาค้นหาพารามิเตอร์ ความคิดเห็นบางเลือกที่จะเริ่มต้นรายการของสมุดรายวันเฉพาะ (เช่นด้านบน 20 จัดการสมุดรายวัน — ดู Werner และ Ward (2004) หรือเงา Mejia และ Balkin

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการระบุและวิเคราะห์วรรณกรรมที่พิจารณาความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์เรามารับทานที่ครอบคลุมของ
ความหลากหลายของบทความ แต่ใช้จำนวนของขั้นตอนที่จะวางข้อ จำกัด เกี่ยวกับความคิดเห็นนี้ เรา จำกัด ตรวจสอบของเราไปยังบทความที่ตีพิมพ์
ตั้งแต่เดือนมกราคม 2000 (ดำเนินการค้นหา 28 กรกฏาคม 2015) ระยะเวลาตั้งแต่ปี 2000 ได้เห็นการเกิดขึ้นของการบริหารความเสี่ยงที่เป็นที่
มีระเบียบวินัย (และความจำเป็นทางธุรกิจ) ในส่วนหนึ่งในการตอบสนองต่อการล่มสลายทางการเงินที่สำคัญในปีแรกของศตวรรษใหม่
(ดิออน, 2013) และดังนั้นช่วงเวลานี้เป็นตัวแทนของ fromwhich ระยะเวลาที่เหมาะสม เพื่อรวบรวมบทความเกี่ยวกับการร่วมสมัย
การบริหารความเสี่ยง.
ทางเลือกของวารสารจะรวมอยู่ในระบบตรวจสอบอยู่เสมอเป็นประเด็นที่ถกเถียงกันในขณะที่การสร้างความมั่นใจความกว้างเพียงพอในการตรวจสอบ
และยังช่วยให้สำหรับความลึกของการวิเคราะห์ต้องพิจารณาอย่างรอบคอบของพารามิเตอร์การค้นหา ความคิดเห็นบางคนเลือกที่จะเริ่มต้น
กับรายการของวารสารที่เฉพาะเจาะจง (เช่นวารสารการจัดการชั้น 20 - ดูเวอร์เนอร์และวอร์ด (2004) หรือ Gomez-เจียและ Balkin

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การระบุและวิเคราะห์วรรณกรรมที่พิจารณาความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์ เราดำเนินการตรวจสอบครอบคลุมหลากหลายของบทความ แต่ใช้ขั้นตอนเพื่อวางข้อ จำกัด ในรีวิวนี้ เรา จำกัด ของเราตรวจสอบบทความเผยแพร่ตั้งแต่เดือนมกราคม 2000 ( ค้นหา ) เมื่อวันที่ 28 กรกฎาคม 2015 ) ระยะเวลาตั้งแต่ปี 2000 ได้เห็นวิวัฒนาการของการบริหารจัดการความเสี่ยงเป็นวินัย ( และธุรกิจที่จำเป็น ) , ในส่วนหนึ่งในการตอบสนองความล่มสลายทางการเงินในช่วงปีแรกของศตวรรษใหม่( ดิออน , 2013 ) และดังนั้น ช่วงระยะเวลาที่เหมาะสมแทน fromwhich เพื่อรวบรวมบทความที่เกี่ยวข้องกับร่วมสมัยบริหารความเสี่ยงเลือกวารสารเพื่อรวมไว้ในการทบทวนวรรณกรรมอย่างเป็นระบบเสมอเป็นปัญหาถกเถียงอย่างกว้างเพียงพอให้ทบทวนและยังให้ความลึกของการวิเคราะห์ ต้องพิจารณาอย่างรอบคอบของพารามิเตอร์การค้นหา ความคิดเห็นบางส่วนเลือกที่จะเริ่มต้นกับรายชื่อวารสารที่เฉพาะเจาะจง ( เช่นวารสาร - 20 ผู้บริหารเห็น เวอร์เนอร์ และประสบการณ์ ( 2004 ) หรือ โกเมซ ตัวแทน และ บาลคิน