argued that functional flexibility

argued that functional flexibility may be perceived by employees as threatening, especially working across professional boundaries which raise the issue of identity and belonging (T.Desombre et al,2006), in that when an employee becomes multi-skilled, questions of identity such as what their job is, who are my today ,begin to arise, hence role confusion sets in.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โต้เถียงว่า ความยืดหยุ่นทำงานอาจมองเห็นพนักงานคุกคาม โดยเฉพาะอย่างยิ่งทำงานข้ามขอบเขตของอาชีพที่ยกปัญหาของตน และของ (T.Desombre et al, 2006), ในว่าเมื่อพนักงานมีทักษะหลาย คำถามเช่นว่างานของพวกเขาเป็น ที่เป็นของฉันวันนี้ เริ่มต้นจะเกิดขึ้น ดังนั้นสับสนบทบาทชุดมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ถกเถียงกันอยู่ว่ามีความยืดหยุ่นการทำงานอาจจะมีการรับรู้ของพนักงานเป็นอันตรายโดยเฉพาะอย่างยิ่งการทำงานข้ามเขตแดนมืออาชีพที่ยกประเด็นของตัวตนและที่อยู่ (T.Desombre et al, 2006) ในการที่เมื่อพนักงานจะกลายเป็นหลายฝีมือคำถามของตัวตนเช่น สิ่งที่งานของพวกเขาคือผู้ที่มีวันนี้ของฉันเริ่มต้นที่จะเกิดขึ้นด้วยเหตุนี้ความสับสนบทบาทในชุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความยืดหยุ่นในการทำงาน อาจจะแย้งว่า ตามการรับรู้ของพนักงาน เช่น คุกคาม โดยเฉพาะการทำงานในวิชาชีพขอบเขตที่ยกประเด็นของตัวตนและที่อยู่ ( t.desombre et al , 2006 ) ที่เมื่อพนักงานเป็นหลายฝีมือ คำถามของตน เช่น ที่งานของพวกเขาคือใคร ในวันนี้ของฉัน เริ่มที่จะเกิดขึ้น ดังนั้น บทบาทของความสับสน
ชุด .