We find that job satisfaction, orga

We find that job satisfaction, organizational commitment, perceptions of ethical values, and perceptions of an enforced ethics code are not significant factors in the whistleblowing intentions for this sample of practicing management accountants.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราพบว่า ความพึงพอใจในงาน ผูกพัน แนวจริยธรรมค่า และแนวของรหัสการจรรยาบรรณการบังคับจะไม่ตั้งใจ whistleblowing สำหรับตัวอย่างของการฝึกบริหารบัญชีนี้ปัจจัยสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราพบว่าความพึงพอใจความมุ่งมั่นขององค์กรการรับรู้ของค่านิยมทางจริยธรรมและการรับรู้ของรหัสจริยธรรมบังคับใช้ไม่ได้ปัจจัยสำคัญในความตั้งใจเบาะแสตัวอย่างของการฝึกการจัดการบัญชีนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราพบว่า ความพึงพอใจในงาน ความผูกพันต่อองค์การ การรับรู้คุณค่าของจริยธรรม และการรับรู้ของการบังคับใช้จริยธรรมไม่ได้เป็นปัจจัยที่มีความสำคัญใน whistleblowing ความตั้งใจนี้ ตัวอย่างของการฝึกนักบัญชีบริหาร