What is done at the workplace is de

What is done at the workplace is determined by the employer. The employer’s right to decide on matters at the workplace is known as the right to direct. The right to direct includes preference of interpretation. What this means is that in unclear situations the employer’s interpretation takes precedence.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิ่งที่จะทำที่ทำงานจะถูกกำหนด โดยนายจ้าง สิทธิของนายจ้างในการตัดสินใจในเรื่องที่ทำงานเรียกว่าด้านขวาโดยตรง ด้านขวาโดยตรงรวมถึงการกำหนดลักษณะของการตีความ สิ่งนี้หมายความได้ว่า ในสถานการณ์ที่ไม่ชัดเจน ตีความของนายจ้างจะมีความสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งที่จะทำในสถานที่ทำงานจะถูกกำหนดโดยนายจ้าง สิทธิของนายจ้างในการตัดสินใจในเรื่องที่ทำงานเป็นที่รู้จักกันเป็นสิทธิโดยตรง สิทธิที่จะได้โดยตรงรวมถึงการตั้งค่าของการตีความ สิ่งนี้หมายความว่าในสถานการณ์ที่ไม่ชัดเจนการตีความของนายจ้างจะมีความสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สิ่งที่จะทำในที่ทำงานจะถูกกำหนดโดยนายจ้าง ของนายจ้างที่จะตัดสินใจในเรื่องต่างๆ ในที่ทำงานว่าเป็นสิทธิโดยตรง สิทธิโดยตรงรวมถึงการตั้งค่าของการตีความ สิ่งที่หมายถึงนี้คือสถานการณ์ที่ไม่ชัดเจนในการตีความของนายจ้าง สำคัญกว่า