The contribution of research is the

The contribution of research is the improved understanding of different manners by which human resource practices improve the effectiveness and efficiency of hospitals. This contribution is significant because the most expensive aspect of any hospital are its human resources, and better understanding of the relationship between administrative decisions and clinical outcomes as related to human resource can greatly improve hoe effectively those resources are used.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัดส่วนของงานวิจัยมีความเข้าใจที่ดีขึ้นของมารยาทต่าง ๆ ที่บุคคลปฏิบัติปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิภาพของโรงพยาบาล ส่วนนี้มีความสำคัญ เพราะด้านที่แพงที่สุดของทุกโรงพยาบาลมีทรัพยากรมนุษย์ และเข้าใจความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารการตัดสินใจและผลลัพธ์ทางคลินิกอย่างมากสามารถพัฒนาทรัพยากรที่เกี่ยวข้องกับมนุษย์ hoe มีประสิทธิภาพผู้ใช้ทรัพยากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลงานการวิจัยเป็นความเข้าใจที่ดีขึ้นของมารยาทที่แตกต่างกันโดยที่การปฏิบัติทรัพยากรมนุษย์ในการปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของโรงพยาบาล ผลงานนี้เป็นสิ่งสำคัญเพราะด้านที่แพงที่สุดของโรงพยาบาลมีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และความเข้าใจที่ดีของความสัมพันธ์ระหว่างการตัดสินใจในการบริหารและผลทางคลินิกที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์สามารถปรับปรุงได้อย่างมีประสิทธิภาพจอบทรัพยากรเหล่านั้นถูกนำมาใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนของการวิจัยคือการปรับปรุงความเข้าใจของมารยาทที่แตกต่างกัน ซึ่งการปฏิบัติงานทรัพยากรมนุษย์ปรับปรุงประสิทธิผลและประสิทธิภาพของโรงพยาบาล ส่วนนี้เป็นเรื่องสำคัญเพราะส่วนที่แพงที่สุดของโรงพยาบาลคือทรัพยากรมนุษย์ของและเข้าใจความสัมพันธ์ของการตัดสินใจในการบริหารและผลทางคลินิกที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์ สามารถปรับปรุงจอบอย่างมีประสิทธิภาพ ทรัพยากรเหล่านั้นที่ใช้