In genera competency modeling refer

In genera competency modeling refers to the practice of identifying the characteristics or attributes that are needed for effective performance on the Job specifically those characteristics held by exceptional performers (DuBois, 1999). Although these characteristics or competencies typically consist of the well-known KSAs, other authors also include such variables as motives, traits, or attitudes(e.g., Spencer& Spencer, 1993). Elsewhere, competencies are defined as the actual behaviors Elsewhere, competencies are defined as the actual behaviors that distinguish superior performers from poor performers (Dalton, 1997). A competency model ideally consists of a set of competencies that have been identified as necessary for successful performance, with behavioral indicators associated with high performance on each competency specified to illustrate successful performance on that competency

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในสกุล สร้างโมเดลความสามารถอ้างถึงแบบฝึกหัดการระบุลักษณะหรือแอตทริบิวต์ที่จำเป็นสำหรับประสิทธิภาพงานโดยลักษณะดังกล่าวจัดขึ้น โดยนักแสดงยอดเยี่ยม (DuBois, 1999) แม้ว่าลักษณะหรือความสามารถเหล่านี้โดยทั่วไปประกอบด้วย KSAs รู้จัก คนยังประกอบด้วยตัวแปรดังกล่าวเป็นไม่สนคำครหา ลักษณะ หรือทัศนคติ (เช่น สเปนเซอร์และสเปนเซอร์ 1993) อื่น ๆ สามารถกำหนดเป็นพฤติกรรมที่แท้จริงอื่น ๆ สามารถกำหนดเป็นพฤติกรรมจริงที่แตกต่างเหนือกว่านักแสดงจากนักแสดงที่ดี (ดาลตัน 1997) รูปแบบสมรรถนะประกอบด้วยห้องชุดของความสามารถที่ได้รับการระบุเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับประสิทธิภาพการทำงานประสบความสำเร็จ พร้อมตัวชี้วัดพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพที่สูงในแต่ละสมรรถนะที่ระบุเพื่อแสดงประสิทธิภาพการทำงานประสบความสำเร็จในความสามารถที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการสร้างแบบจำลองความสามารถจำพวกหมายถึงการปฏิบัติในการระบุลักษณะหรือคุณลักษณะที่จำเป็นสำหรับการทำงานที่มีประสิทธิภาพในการทำงานโดยเฉพาะลักษณะที่ถือโดยนักแสดงที่ยอดเยี่ยม (บัว, 1999) แม้ว่าลักษณะเหล่านี้หรือความสามารถมักจะประกอบด้วย KSAs ที่รู้จักกันดีผู้เขียนอื่น ๆ ได้แก่ ตัวแปรเช่นแรงจูงใจลักษณะหรือทัศนคติ (เช่นสเปนเซอร์ & Spencer, 1993) อื่น ๆ ความสามารถจะถูกกำหนดเป็นพฤติกรรมที่เกิดขึ้นจริงอื่น ๆ ความสามารถจะถูกกำหนดเป็นพฤติกรรมที่เกิดขึ้นจริงที่แตกต่างที่เหนือกว่านักแสดงจากนักแสดงที่ไม่ดี (ดัลตัน, 1997) รูปแบบความสามารถอย่างยิ่งประกอบด้วยชุดของความสามารถที่ได้รับการระบุว่าเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับผลการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จกับตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมที่มีประสิทธิภาพสูงในการระบุความสามารถแต่ละคนที่จะแสดงให้เห็นถึงผลการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จในความสามารถที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสร้างแบบจำลองสมรรถนะในสกุลหมายถึงการปฏิบัติของการระบุคุณลักษณะ หรือคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานในงานโดยเฉพาะลักษณะที่จัดขึ้นโดยนักแสดงยอดเยี่ยม ( บัว , 1999 ) ถึงแม้ว่าลักษณะเหล่านี้หรือความสามารถโดยทั่วไปประกอบด้วย ksas ที่รู้จักกันดีผู้เขียนอื่น ๆยัง ได้แก่ ตัวแปรลักษณะเป็นแรงจูงใจหรือทัศนคติ ( เช่น สเปนเซอร์&สเปนเซอร์ , 1993 ) ที่อื่น ๆ , ความสามารถถูกกำหนดเป็นพฤติกรรมที่เกิดขึ้นจริงที่อื่น ความสามารถถูกกำหนดเป็นพฤติกรรมจริงที่แยกตัวจากนักแสดงกว่านักแสดงที่ยากจน ( Dalton , 1997 ) โมเดลสมรรถนะอย่างประกอบด้วยสมรรถนะที่ได้รับการระบุว่าเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทำงานที่ประสบความสำเร็จกับพฤติกรรมบ่งชี้ที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพสูงในแต่ละความสามารถที่ระบุไว้แสดงให้เห็นถึงความสำเร็จในด้านนั้น