If the reward does not bring compli

If the reward does not bring compliance, those in authority frequently resort to coercion. Children who do not finish dinner are told they can not leave the table until they finish or are threatened with having their rooms. Teen-agers who do not bring up their grades are threatened with having their allowances cut off or rights to the family car revoked (Kahn and Katz, 1966). The student who continues to create a disturbance is coerced with threats of detention, the employee with dismissal; the committee member who does not perform on a high-status committee with the threat of not being reappointed. Coercive power, however, is not just the opposite of reward power. Whereas with reward the individual does what the powerful person desires in hopes of attaining the reward, in a coercive situation the individual usually first attempts to escape the punishment. Coercive power invokes not only coercion but also no possibility of escaping the powerful person's influence.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้ารางวัลนำมาปฏิบัติตาม ผู้มีอำนาจมักจะหันไปแกมบังคับ เด็กจบเย็นจะบอกว่า พวกเขาสามารถออกตัวไม่ได้จนกว่าจะเสร็จสิ้น หรือขู่ ด้วยมีห้อง สูตรที่ไม่นำมาอัพเกรดของพวกเขาจะถูกคุกคาม ด้วยมีการตัดเงินหรือสิทธิครอบครัวรถเพิกถอน (คาห์นและทซ 1966) เป็นควบคุมนักยังคงอาละวาดกับภัยคุกคามของขัง ไล่ออก พนักงาน สมาชิกคณะกรรมการที่ไม่ดำเนินการในสถานะสูงคณะกรรมการกับการคุกคามของไม่ถูก reappointed พลังงาน coercive อย่างไรก็ตาม ไม่ได้เพียงตรงข้ามอำนาจรางวัล โดย มีรางวัล บุคคลไม่มีประสิทธิภาพบุคคลที่ปรารถนาไปเรือรางวัล สถานการณ์ coercive ละมักแรกพยายามที่จะหลบหนีโทษ Coercive power จะไม่เพียงแต่แกมบังคับแต่ยังไม่มีโอกาสหลบหนีของบุคคลมีอิทธิพล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถ้ารางวัลที่ไม่ได้นำมาปฏิบัติตามผู้ที่อยู่ในอำนาจมักเลือกการบังคับขู่เข็ญ เด็กที่ไม่ได้เสร็จสิ้นการรับประทานอาหารค่ำจะบอกว่าพวกเขาไม่สามารถออกจากโต๊ะจนกว่าพวกเขาจะจบหรือกำลังถูกคุกคามด้วยการมีห้องพักของตน วัยรุ่นนิวเอจที่ไม่ได้นำมาขึ้นเกรดของพวกเขากำลังถูกคุกคามด้วยการมีค่าใช้จ่ายของพวกเขาตัดออกหรือสิทธิในการรถครอบครัวเพิกถอน (คาห์นและแคทซ์ 1966) นักเรียนที่ยังคงสร้างความวุ่นวายมีการข่มขู่กับภัยคุกคามของการควบคุมที่พนักงานที่มีการเลิกจ้างนั้น สมาชิกคณะกรรมการที่ไม่ได้ดำเนินการกับคณะกรรมการสถานะสูงกับภัยคุกคามของการไม่ได้รับการแต่งตั้ง พลังอำนาจ แต่ไม่ได้เป็นเพียงตรงข้ามของการใช้พลังงานรางวัล ในขณะที่มีบุคคลที่ได้รับรางวัลไม่ว่าคนที่มีประสิทธิภาพความปรารถนาในความหวังของการบรรลุรางวัลในสถานการณ์ที่บีบบังคับบุคคลที่มักจะพยายามครั้งแรกที่จะหลบหนีการลงโทษ อำนาจบีบบังคับข่มขู่เรียกไม่เพียง แต่ยังเป็นไปได้ของการหลบหนีอิทธิพลของบุคคลที่มีประสิทธิภาพไม่มี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ้ารางวัลไม่นำการปฏิบัติตามโดยผู้มีอำนาจมักใช้บาตร เด็กที่ทำไม่เสร็จก่อนจะบอกว่า พวกเขาไม่สามารถออกจากโต๊ะจนเสร็จ หรือถูกคุกคามด้วยมีห้องของตัวเอง วัยรุ่น agers ผู้ไม่ได้เอามาอัพเกรดของพวกเขาจะถูกคุกคามด้วยมีเบี้ยเลี้ยงตัดหรือสิทธิในรถครอบครัวเพิกถอน ( คาห์น และ Katz , 1966 )นักเรียนที่ยังคงสร้างความวุ่นวายเป็นบังคับกับภัยคุกคามของการเลิกจ้าง พนักงานที่มี ; กรรมการที่ไม่ได้แสดงบนคณะกรรมการระดับสูงกับภัยคุกคามของการแต่งตั้ง . อำนาจการบังคับ แต่ไม่ได้เป็นเพียงตรงข้ามของรางวัลพลังงานส่วนรางวัลบุคคลนั้นเกิดประสิทธิภาพบุคคลปรารถนาในความหวังของการบรรลุรางวัลได้ในสถานการณ์ที่บีบบังคับบุคคลมักจะแรกพยายามที่จะหลบหนีการลงโทษ การให้พลังงานจะเรียกไม่เพียง แต่การบังคับ แต่ยังไม่มีความเป็นไปได้ของการมีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพของคนเรา