A. Subjective assessment method Hum

A. Subjective assessment method
Human Resource Forecasts
Extremely Quite Neutral Quite Extremely
Ineffective Ineffective Effective Effective

2. Management Succession Planning
Extremely Quite Neutral Quite Extremely
Ineffective Ineffective Effective Effective
3. Career Planning
Extremely Quite Neutral Quite Extremely
Ineffective Ineffective Effective Effective

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีประเมิน A. Subjective การคาดการณ์ทรัพยากรมนุษย์ กลางค่อนข้างมากค่อนข้างมาก มีผลผลผลผล 2. การจัดการการวางแผนสืบทอด กลางค่อนข้างมากค่อนข้างมาก มีผลผลผลผล 3. งานวางแผน กลางค่อนข้างมากค่อนข้างมาก มีผลผลผลผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

A. วิธีการประเมินอัตนัยทรัพยากรมนุษย์การคาดการณ์มากค่อนข้างเป็นกลางค่อนข้างมากไม่ได้ผลไม่ได้ผลที่มีประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ2 สืบทอดการวางแผนการบริหารจัดการมากค่อนข้างเป็นกลางค่อนข้างมากไม่ได้ผลไม่ได้ผลที่มีประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ3 การวางแผนอาชีพมากค่อนข้างเป็นกลางค่อนข้างมากไม่ได้ผลไม่ได้ผลที่มีประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . อัตนัย วิธีการประเมินทรัพยากรมนุษย์

ยังค่อนข้างเป็นกลางมากไม่ได้ผล ไม่ได้ผลมีประสิทธิภาพมีประสิทธิภาพค่อนข้างมาก


2 การจัดการและวางแผนค่อนข้างเป็นกลางค่อนข้างมาก

มากไม่ได้ผล ไม่ได้ผลมีประสิทธิภาพมีประสิทธิภาพ
3 การวางแผนอาชีพ
มากค่อนข้างเป็นกลางค่อนข้างมาก

ไม่ได้ผลไม่ได้ผลมีประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ