companies have begun to use our met

companies have begun to use our method in several practical ways, instilling a "hunt for value" mentality in their employees. Although many successful entrepreneurs have instinctively found ways to deliver value as past of their innovation process, that become harder as companies grow. the leaders of most large organizations spend less time with customers, and innovation often slows. the elements can help them identify new value once again.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทได้เริ่มใช้วิธีการของเราในหลายวิธีปฏิบัติ ปลูกฝังความคิดแบบ "หาค่า" ในพนักงานของพวกเขา แม้ว่าผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จมากได้พบวิธีในการส่งค่าเป็นสัญชาตญาณอดีตของกระบวนการนวัตกรรม ที่กลายเป็นยากบริษัทเติบโต ผู้นำขององค์กรขนาดใหญ่ที่สุดใช้เวลาน้อยกับลูกค้า และนวัตกรรมมักจะช้า องค์ประกอบสามารถช่วยให้พวกเขาระบุค่าใหม่อีกครั้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท ได้เริ่มที่จะใช้วิธีการของเราในวิธีการปฏิบัติหลายปลูกฝัง "ตามล่าหาค่า" ในความคิดของพนักงานของพวกเขา แม้ว่าผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จหลายคนพบสัญชาตญาณวิธีการที่จะส่งมอบคุณค่าที่เป็นกระบวนการที่ผ่านมาของนวัตกรรมของพวกเขาที่กลายเป็นยากเป็น บริษัท ที่เติบโต ผู้นำขององค์กรที่มีขนาดใหญ่ที่สุดใช้เวลาน้อยลงกับลูกค้าและนวัตกรรมมักจะช้า องค์ประกอบที่สามารถช่วยให้พวกเขาระบุค่าใหม่อีกครั้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทได้เริ่มที่จะใช้วิธีการหลายวิธีปฏิบัติปลูกฝัง " ล่าค่า " จิตในพนักงานของตน แม้ว่า ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จมีสัญชาตญาณที่พบวิธีที่จะส่งมอบคุณค่าที่ผ่านกระบวนการนวัตกรรมของพวกเขาว่าเป็นยากเป็น บริษัท ที่เติบโต ผู้นำองค์กรขนาดใหญ่ส่วนใหญ่ใช้เวลาน้อยลงกับลูกค้าและนวัตกรรมมักจะช้า องค์ประกอบที่สามารถช่วยให้พวกเขาระบุค่าใหม่อีกครั้ง