Check with the local regulations re

Check with the local regulations regarding wage reductions. The definition of excessive deductions varies with location, but some commonly acceptable deductions include individual tax, social insurance, work-provided lunch, and un-paid or sick leaves. Some problematic deductions are deductions to cover economic losses caused by the employee up to or for labor discipline. If you find problematic deductions, review with your local HR support.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตรวจสอบกับกฎระเบียบท้องถิ่นเกี่ยวกับการลดค่าจ้าง คำจำกัดความของการหักมากเกินไปแตกต่างกันไป ด้วยทำเลที่ตั้ง แต่บางหักยอมรับโดยทั่วไปรวมภาษีแต่ละ ประกันสังคม อาหารกลางวันทำงานให้ และใบไม้ยังไม่ได้ชำระ หรือป่วย หักบางปัญหาจะหักการสูญเสียทางเศรษฐกิจที่เกิดจากพนักงานถึง หรือวินัยแรงงาน ถ้าคุณพบปัญหาหัก ทบทวน ด้วยการสนับสนุนทรัพยากรบุคคลท้องถิ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตรวจสอบกับระเบียบข้อบังคับของท้องถิ่นเกี่ยวกับการลดลงของค่าจ้าง ความหมายของการหักเงินที่มากเกินไปขึ้นอยู่กับสถานที่ แต่บางหักเงินที่ยอมรับกันทั่วไปรวมภาษีของแต่ละบุคคลประกันสังคม, อาหารกลางวันทำงานให้และใบยกเลิกการจ่ายเงินหรือป่วย การหักเงินบางส่วนที่มีปัญหามีการหักเงินที่จะครอบคลุมความเสียหายทางเศรษฐกิจที่เกิดจากการทำงานของพนักงานขึ้นไปหรือมีระเบียบวินัยแรงงาน หากคุณพบปัญหาการหักเงินตรวจสอบด้วยการสนับสนุนการบริหารทรัพยากรบุคคลในท้องถิ่นของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตรวจสอบกับท้องถิ่นข้อบังคับเกี่ยวกับปรับค่าจ้าง นิยามของการหักมากเกินไปที่แตกต่างกันกับบางสถานที่ แต่โดยทั่วไปยอมรับได้หักภาษี ได้แก่ บุคคล , ประกันสังคม , งานจัดอาหารกลางวัน และสหประชาชาติ ใบจ่าย หรือป่วย บางปัญหา หักเป็นหักเพื่อให้ครอบคลุมความเสียหายทางเศรษฐกิจที่เกิดจากพนักงานรึเปล่าถึงหรือวินัยของแรงงานหากคุณพบปัญหาในการตรวจสอบด้วยการสนับสนุนทรัพยากรท้องถิ่นของคุณ