Aor-san, I think we should make wri

Aor-san,



I think we should make written announcement that

----------

Whenever there are accident, defect or any other problems which is abnormal,

team member must report to manager, supervisor, leader or sub-leader promptly.



If you fail to report, even if it is not fault of yourself but your team member fault, company will assume it as collective responsibility of whole team of SEKI. Company will take action for punishment for example deduct salary of all members without exception.



Every team member has responsibility of reporting abnormal situation occurring in the company.

------------------



Do you get it?

What do you think?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อ้อ-ซาน ผมคิดว่า เราควรทำให้ประกาศเป็นลายลักษณ์อักษรที่----------เมื่อใดก็ตามมีอุบัติเหตุ ข้อบกพร่อง หรือปัญหาอื่น ๆ ซึ่งเป็นความผิดปกติ สมาชิกในทีมต้องรายงานต่อผู้จัดการ หัวหน้า ผู้นำ หรือผู้นำย่อยทันที ถ้าคุณล้มเหลวในการรายงาน แม้ว่าไม่ใช่ข้อบกพร่องของตัวเองแต่ข้อบกพร่องของสมาชิกทีม บริษัทจะถือว่ามันเป็นความรับผิดชอบรวมทั้งทีมของกิ บริษัทจะดำเนินการสำหรับการลงโทษเช่นหักเงินเดือนของสมาชิกทั้งหมดโดยไม่มีข้อยกเว้น ทีมงานทุกคนมีความรับผิดชอบรายงานสถานการณ์ผิดปกติที่เกิดขึ้นในบริษัท ------------------ คุณได้รับมันหรือไม่เธอคิดว่าไง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อ้อซังผมคิดว่าเราควรจะทำให้การประกาศเป็นลายลักษณ์อักษรว่า---------- เมื่อใดก็ตามที่มีการเกิดอุบัติเหตุข้อบกพร่องหรือปัญหาอื่น ๆ ซึ่งเป็นความผิดปกติของสมาชิกในทีมจะต้องรายงานไปยังผู้จัดการ, supervisor, leader หรือผู้นำย่อย ทันที. ถ้าคุณล้มเหลวที่จะรายงานถึงแม้ว่ามันจะไม่ใช่ความผิดของตัวเอง แต่ความผิดของสมาชิกในทีมของคุณ บริษัท ฯ จะถือว่ามันเป็นความรับผิดชอบร่วมกันของทีมงานทั้งหมดของ SEKI บริษัท จะดำเนินการลงโทษเช่นหักเงินเดือนของสมาชิกทุกคนโดยไม่มีข้อยกเว้น. สมาชิกในทีมทุกคนมีความรับผิดชอบในการรายงานสถานการณ์ที่ผิดปกติที่เกิดขึ้นใน บริษัท . ------------------ คุณ ได้รับมันได้หรือไม่คุณคิดอย่างไร?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทซัง



ฉันคิดว่าเราควรจะเขียนประกาศว่า

----------

เมื่อมีอุบัติเหตุ ข้อบกพร่องหรือปัญหาอื่น ๆซึ่งปกติ

สมาชิกในทีมจะต้องรายงานให้ผู้จัดการ , ผู้บังคับบัญชา , หัวหน้าหรือผู้นำย่อยทันที



ถ้าคุณล้มเหลวในการรายงาน แม้ว่ามันไม่ใช่ความผิดของตัวเอง แต่สมาชิกทีมผิด บริษัทจะถือว่าเป็นความรับผิดชอบร่วมกันของทีมงานทั้งหมดของเซกิ .บริษัทจะดำเนินการลงโทษ เช่น หักเงินเดือนของสมาชิกทั้งหมดโดยไม่มีข้อยกเว้น



ทุกๆ ทีม สมาชิกมีความรับผิดชอบของการรายงานสถานการณ์ที่ผิดปกติที่เกิดขึ้นในบริษัท

------------------



คุณได้รับมัน ?

คุณคิดอย่างไร ?