•Minimum in Bachelor’s degree in an

•Minimum in Bachelor’s degree in any relavant area, preferably in Human Resources Management.
• Minimum of 8 years experience in HR , especially in compensation & Benefit and
• Well-versed in Thailand Employment Ordinance.
• Knowledge of Social Security, Income Tax system, Work permit process
• Knowledge of labor law and relevant regulatory requirements
• Good command of both spoken & written English and Thai
• Proficiency in MS Office applications
• High level of confidentiality, organized, detail-conscious, good communication & interpersonal skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ขั้นต่ำในระดับปริญญาตรีในพื้นที่ทางวิชาการใด ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการบริหารทรัพยากรบุคคล
•ขั้นต่ำ 8 ปีมีประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการชดเชยและผลประโยชน์และ
•รอบรู้ในประเทศไทยจ้างงาน
•มีความรู้ด้านประกันสังคมระบบภาษีรายได้ ขั้นตอนการขอใบอนุญาตทำงาน
•มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
•คำสั่งที่ดีของทั้งพูดและเขียนภาษาอังกฤษและภาษาไทย
•ความสามารถในการใช้งาน MS Office
•ระดับสูงของการรักษาความลับจัด, รายละเอียดสติการสื่อสารที่ดีและทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ขั้นต่ำในระดับปริญญาตรีในพื้นที่ relavant อย่างยิ่งในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ .
- อย่างน้อย 8 ปีประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะอย่างยิ่งในค่าตอบแทนและผลประโยชน์&
- รอบรู้ในกฎหมายการจ้างงานไทย .
- ความรู้เกี่ยวกับประกันสังคม ระบบภาษี ใบอนุญาตทํางานกระบวนการ
- ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและที่เกี่ยวข้อง กฎระเบียบข้อกำหนด
- ระดับดีทั้งพูด เขียน ภาษาอังกฤษ และ ภาษาไทย&
-
- มีความชำนาญในการใช้งาน MS Office ในระดับสูงของการรักษาความลับ การใส่ใจรายละเอียด มีทักษะการสื่อสารดี
& .