The scenario planning involves maki

The scenario planning involves making broad assessments of likely internal developments. It shows the
direction in which the organization is going and the implications this has on people requirements. According to
Michael Armstrong(2008), the assessments may have to be made in the absence of any articulated business plan,
and thus involve questioning top management and key line managers on how they see the future, and asking
them to interrupt what this means in terms of their human resource needs Assessments also have to be made on
likely changes in the external environment as it may affect the labour market.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สถานการณ์จำลองการวางแผนเกี่ยวข้องกับการทำการประเมินแนวโน้มการพัฒนาภายในกว้าง แสดงทิศทางที่องค์กรที่เกิดขึ้น และผลกระทบนี้มีคนความต้องการ ตามที่Michael Armstrong(2008) การประเมินผลอาจมีของแผนธุรกิจการพูดชัดแจ้งใด ๆและดังนั้นจึง เกี่ยวข้องกับการซักถามผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการรายการคีย์ในวิธีที่พวกเขาเห็นอนาคต และขอให้ให้หยุดซึ่งหมายความว่า ในการประเมินความต้องการทรัพยากรบุคคลยังต้องมีการแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมภายนอกที่อาจส่งผลกระทบต่อตลาดแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวางแผนสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการประเมินผลในวงกว้างของการพัฒนาภายในมีแนวโน้ม
มันแสดงให้เห็นทิศทางที่องค์กรเป็นไปและผลกระทบที่มีต่อความต้องการของผู้คน ตามที่ไมเคิลอาร์มสตรอง (2008) การประเมินอาจจะต้องมีการทำในกรณีที่ไม่มีแผนธุรกิจใด ๆ ก้อง, และทำให้เกี่ยวข้องกับการซักถามผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการสายงานที่สำคัญเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขามองเห็นอนาคตและขอให้พวกเขาที่จะหยุดยั้งสิ่งนี้หมายความว่าในแง่ของทรัพยากรมนุษย์ของพวกเขายังต้องการการประเมินผลจะต้องมีการทำในการเปลี่ยนแปลงแนวโน้มในสภาพแวดล้อมภายนอกเช่นนั้นอาจส่งผลกระทบต่อตลาดแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สถานการณ์การวางแผนเกี่ยวข้องกับการประเมินคร่าว ๆของการพัฒนาภายในโอกาส มันแสดงให้เห็น
ทิศทางที่องค์กรกำลังและความหมายนี้ได้ในความต้องการของคน ตาม
ไมเคิลอาร์มสตรอง ( 2008 ) , การประเมินอาจต้องทำในกรณีที่ ไม่มีก้อง
วางแผนธุรกิจและดังนั้นจึงเกี่ยวข้องกับคำถามการจัดการด้านบนและผู้จัดการสายสำคัญในวิธีที่พวกเขาเห็นอนาคต และขอให้
พวกเขาหยุดยั้งสิ่งที่นี้หมายถึงในแง่ของทรัพยากรมนุษย์ของพวกเขาความต้องการจำเป็น ต้องทำบน
เปลี่ยนแปลงแนวโน้มในสภาพแวดล้อมภายนอก มันอาจส่งผลกระทบต่อตลาดแรงงาน