4.7 Development of continual improv

4.7 Development of continual improvement
sector
After 12 months, a new organizational function has
been established – the continual improvement (CI) manager
with the responsibility to promote cultural change necessary to implement lean manufacturing. Its main objective
is to identify opportunities for continual improvement in

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4.7 การพัฒนาปรับปรุงอย่างต่อเนื่องภาคหลังจาก 12 เดือน ฟังก์ชันองค์กรใหม่ได้การก่อตั้ง – การจัดการการปฏิบัติการ (CI)รับผิดชอบในการส่งเสริมวัฒนธรรมเปลี่ยนแปลงจำเป็นต้องใช้การผลิตแบบ lean มีวัตถุประสงค์หลักคือการ ระบุโอกาสในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.7 การพัฒนาปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
ภาค
หลังจาก 12 เดือน, ฟังก์ชั่นขององค์กรใหม่ที่ได้
รับการจัดตั้งขึ้น - มีอย่างต่อเนื่องในการปรับปรุง (CI) ผู้จัดการ
ที่มีความรับผิดชอบในการส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่จำเป็นในการดำเนินการผลิตแบบลีน วัตถุประสงค์หลักของมัน
คือการระบุโอกาสในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4.7 การพัฒนาปรับปรุงอย่างต่อเนื่องภาคหลังจาก 12 เดือน ฟังก์ชันรูปแบบใหม่ได้ถูกก่อตั้งขึ้นโดยการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ( CI ) ผู้จัดการมีความรับผิดชอบเพื่อส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่จำเป็นเพื่อใช้การผลิตแบบลีน . วัตถุประสงค์หลักของคือการระบุโอกาสในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องใน