in an earlier whitepaper titled, "e

in an earlier whitepaper titled, "employee Engagement : can do or will do?".
past research and framework of a strong argument for the influence of the employee's personality traits on long-term job engagement attitudes was presented.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใน whitepaper ก่อนหน้านี้มีชื่อว่า, "ความผูกพันของพนักงาน: ทำ หรือจะทำ? "ผ่านการวิจัยและกรอบของข้อโต้เถียงในอิทธิพลของลักษณะนิสัยของพนักงานในระยะยาวงานหมั้นทัศนคติถูกนำเสนอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในเอกสารก่อนหน้านี้เรื่อง "การมีส่วนร่วมของพนักงาน: สามารถทำหรือจะทำอย่างไร".
การวิจัยที่ผ่านมาและกรอบการทำงานของอาร์กิวเมนต์ที่แข็งแกร่งสำหรับอิทธิพลของพนักงานลักษณะบุคลิกภาพในการทำงานในระยะยาวทัศนคติการสู้รบที่ถูกนำเสนอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในก่อนหน้านี้ whitepaper ที่ชื่อว่า " พนักงานหมั้น : สามารถทำหรือจะทำ ? " .
วิจัยในอดีตและกรอบของอาร์กิวเมนต์ที่แข็งแกร่งสำหรับอิทธิพลของพนักงานบุคลิกภาพทัศนคติงานหมั้นงานระยะยาวถูกนำเสนอ