Malaysia: Support for Impending Cha

Malaysia: Support for Impending Changes in Retirement Age
A series of articles in the Star Online discuss impending changes to raise the retirement age in Malaysia from 55 to 60. According to the reports, the goverment intends to officially set the private sector's retirement age at 60, following proposals to raise the civil service retirement age to 60 from 58 last October. "[T]he Private Sector Retirement Age Bill will be tabled in parliament soon, with provisos to allow those who reach 60 to renew up to 64 and may contain a clause allowing people to retire earlier."

Support for such changes was found a survey conducted by JobStreet.com in which some 84% of surveyed job seekers aged between 18 and 41 agreed with the retirement age extension because they felt they needed to work till they are older to get higher retirement savings due to the increase in life expectancy.

Various Malaysians quoted in the articles also support the changes:
AS Malaysia moves towards being an ageing society by 2030, with 15% of the population aged 60 and above, Malaysian Employers Federation (MEF) executive director Shamsuddin Bardan says there will be a need to “properly manage and utilise the older employees”

Malaysian Institute of Human Resource Management honorary general secretary J. Aresandiran says that with the local economy on a steady growth trajectory, the country cannot risk “too many people retiring”.

...

Federation of Malaysian Consumers Associations president Datuk N. Marimuthu says with many Malaysians today marrying at a later age, it is necessary to increase the retirement age.

“Many people marry and have children late in their lives. When they retire, their children are still young and they still need money to finance their children,” he says, adding that increasing the retirement age to 60 years is “practical”.
However, resistance to the changes is also noted:
Human resource experts cite issues of efficiency and productivity as reasons why employers are objecting to the higher retirement age. Kelly Services managing director for Singapore and Malaysia Melissa Norman says it is undeniable that the current rigidity in terminating staff in Malaysia is a critical factor that prevents most employers from agreeing to the proposed retirement bill.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มาเลเซีย: สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงใกล้เกษียณอายุชุดของบทความในดาวออนไลน์ปรึกษาเปลี่ยนแปลงใกล้จะครบเกษียณอายุในมาเลเซียจาก 55 กับ 60 ตามรายงานของ รัฐบาลที่มีแผนจะตั้งอย่างเป็นทางการของภาคเอกชนเกษียณอายุที่ 60 ข้อเสนอต่อไปนี้เพื่อเพิ่มการเกษียณอายุราชการอายุจะ 60 58 เมื่อเดือนตุลาคม "[T] เขาเอกชนเกษียณอายุตั๋วจะเป็น tabled ในรัฐสภาเร็ว กับ provisos เพื่อให้ผู้ที่เข้าถึง 60 ถึง 64 อายุ และอาจประกอบด้วยส่วนคำสั่งให้บุคคลออกจากตำแหน่งก่อนหน้านี้"สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวได้ค้นพบการสำรวจ โดย JobStreet.com บาง 84% ของการสำรวจผู้หางานที่อายุระหว่าง 18 และ 41 ตกลงขยายอายุเกษียณเนื่องจากพวกเขารู้สึกว่า พวกเขาต้องทำงานจนถึงความเก่าได้รับเงินฝากออมทรัพย์เกษียณอายุสูงเพิ่มอายุขัยมาเลเซียต่าง ๆ ที่ยกมาในบทความยังสนับสนุนการเปลี่ยนแปลง:มาเลเซียย้ายสู่การเป็นสังคมสูงอายุปี 2030, 15% ของประชากรอายุ 60 และเหนือ กรรมการสหพันธ์นายจ้างมาเลเซีย (MEF) Shamsuddin Bardan กล่าวว่า จะต้อง "ถูกจัดการ และใช้พนักงานเก่า"มาเลเซีย สถาบันเลขานุการทั่วไปบริหารทรัพยากรมนุษย์กิตติมศักดิ์ J. Aresandiran กล่าวว่า กับเศรษฐกิจท้องถิ่นบนวิถี steady เติบโต ประเทศไม่เสี่ยง "คนจำนวนมากที่ออก"...สภาประธานสมาคมผู้บริโภคมาเลเซีย Datuk N. Marimuthu กล่าวกับมาเลเซียในปัจจุบันแต่งในยุคหลัง จึงจำเป็นต้องเพิ่มอายุเกษียณ"หลายคนแต่งงาน และมีลูกในชีวิต เมื่อเกษียณ บุตรยังหนุ่ม และยังต้องจ่ายเงินเด็ก เขากล่าวว่า เพิ่มที่เพิ่มอายุเกษียณ 60 ปีได้ "ปฏิบัติ"อย่างไรก็ตาม ความต้านทานการเปลี่ยนแปลงจะยังบันทึกไว้:ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลอ้างอิงเรื่องของประสิทธิภาพและผลผลิตเป็นสาเหตุเหตุที่นายจ้าง objecting อายุเกษียณอายุสูง สิงคโปร์และมาเลเซียเมลิสซานอร์แมนกรรมการบริการเคลลี่กล่าวว่า ก็ปฏิเสธไม่ได้ว่า ความแข็งแกร่งปัจจุบันในพนักงานที่สิ้นสุดในมาเลเซียเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้นายจ้างส่วนใหญ่ภายใต้รายการเสนอปลดเกษียณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาเลเซีย: การสนับสนุนสำหรับใกล้การเปลี่ยนแปลงในวัยเกษียณ
ชุดของบทความในดาวออนไลน์หารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้นในการเพิ่มอายุเกษียณในมาเลเซียจาก 55 ถึง 60 ตามรายงานที่รัฐบาลตั้งใจที่จะกำหนดอย่างเป็นทางการในวัยเกษียณของภาคเอกชนที่ 60 ต่อไปนี้เป็นข้อเสนอที่จะเพิ่มอายุเกษียณราชการพลเรือนถึง 60 จาก 58 เมื่อเดือนตุลาคม "[T] เขาภาคเอกชนเกษียณอายุบิลอายุจะได้รับการขึ้นบัญชีดำในรัฐสภาในเร็ว ๆ นี้โดยมีข้อแม้ที่จะอนุญาตให้ผู้ที่เข้าถึง 60 ที่จะต่ออายุได้ถึง 64 และอาจมีคำสั่งอนุญาตให้คนที่จะเกษียณก่อนหน้านี้." การสนับสนุนสำหรับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวก็พบว่าการสำรวจ ดำเนินการโดย JobStreet.com ซึ่งในบางส่วน 84% ของผู้หางานสำรวจที่มีอายุระหว่าง 18 และ 41 เห็นด้วยกับการขยายอายุเกษียณเพราะพวกเขารู้สึกว่าพวกเขาต้องการที่จะทำงานจนกว่าพวกเขาจะเป็นผู้ใหญ่ที่จะได้รับเงินฝากออมทรัพย์เกษียณอายุที่สูงขึ้นเนื่องจากการเพิ่มขึ้นในอายุขัย. ต่างๆ มาเลเซียอ้างถึงในบทความนี้ยังสนับสนุนการเปลี่ยนแปลง: AS มาเลเซียย้ายไปสู่การเป็นสังคมผู้สูงอายุในปี 2030, 15% ของประชากรที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไปนายจ้างมาเลเซียพันธมิตร (MEF) ผู้อำนวยการบริหาร Shamsuddin Bardan กล่าวว่าจะมีความต้องการที่จะเป็น " อย่างถูกต้องในการจัดการและใช้ประโยชน์จากพนักงานเก่า " มาเลเซียสถาบันการจัดการทรัพยากรมนุษย์เลขาธิการกิตติมศักดิ์เจ Aresandiran กล่าวว่าด้วยเศรษฐกิจท้องถิ่นในวิถีการเจริญเติบโตอย่างต่อเนื่องซึ่งเป็นประเทศที่ไม่สามารถเสี่ยง "คนจำนวนมากเกินไปเกษียณ". ... สภาผู้บริโภคมาเลเซีย สมาคมประธานดาเอ็น Marimuthu กล่าวด้วยชาวมาเลเซียจำนวนมากในวันแต่งงานในวัยต่อมาก็เป็นสิ่งจำเป็นที่จะเพิ่มอายุเกษียณ. "หลายคนแต่งงานและมีลูกในช่วงปลายชีวิตของพวกเขา . เมื่อพวกเขาออกเด็กของพวกเขายังคงเป็นหนุ่มสาวและพวกเขายังคงต้องการเงินเพื่อเป็นเงินทุนสำหรับเด็กของพวกเขา "เขากล่าวเสริมว่าการเพิ่มอายุเกษียณถึง 60 ปีคือ" ปฏิบัติ " แต่ความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลงนอกจากนี้ยังตั้งข้อสังเกต: ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ กล่าวถึงประเด็นที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเป็นเหตุผลที่ว่าทำไมนายจ้างจะคัดค้านการเกษียณอายุที่สูงขึ้น Kelly Services กรรมการผู้จัดการสำหรับสิงคโปร์และมาเลเซียเมลิสสาอร์แมนบอกว่ามันปฏิเสธไม่ได้ว่าความแข็งแกร่งในปัจจุบันในการยกเลิกพนักงานในมาเลเซียเป็นปัจจัยสำคัญที่ป้องกันไม่ให้นายจ้างส่วนใหญ่จากการตกลงที่จะเรียกเก็บเงินเกษียณอายุเสนอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มาเลเซีย : สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงในวัยเกษียณ
ชุดของบทความในดาราออนไลน์ปรึกษาการเปลี่ยนแปลงที่จะเพิ่มอายุเกษียณในมาเลเซีย จาก 55 ถึง 60 ตามรายงาน รัฐบาลตั้งใจที่จะอย่างเป็นทางการชุดอายุของภาคเอกชน เกษียณที่ 60 ตามข้อเสนอเพิ่มอายุเกษียณราชการ 60 จาก 58 เมื่อเดือนตุลาปีที่แล้ว" [ T ] เขาเอกชนอายุเกษียณบิลจะ tabled ในรัฐสภาในเร็วๆ นี้ มีเงื่อนไขให้คนเหล่านั้นไปถึง 60 จะต่ออายุได้ถึง 64 และอาจมีข้ออนุญาตให้คนที่จะเกษียณเร็ว สนับสนุน

สำหรับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว พบว่ามีการสำรวจโดย Honeywell .ขายที่บาง 84% ของจำนวนคนหางานที่มีอายุระหว่าง 18 และ 41 เห็นด้วยกับการขยายอายุเกษียณเพราะพวกเขารู้สึกว่าพวกเขาต้องทำงานจนแก่ได้ออมเพื่อการเกษียณอายุที่สูงขึ้นเนื่องจากการเพิ่มขึ้นในชีวิต

ต่าง ๆชาวมาเลเซียที่ยกมาในบทความนี้ยังสนับสนุนการเปลี่ยนแปลง :
เป็นมาเลเซียย้ายไปสู่การเป็นสังคมผู้สูงอายุในปี 203015 % ของประชากรที่มีอายุ 60 ขึ้นไป สหพันธ์นายจ้างมาเลเซีย ( mef ) ผู้อำนวยการ shamsuddin บาร์ดานกล่าวว่า จะต้อง " ถูกจัดการและใช้ประโยชน์แก่พนักงาน "

มาเลเซียสถาบันการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( เลขาธิการเจ. aresandiran บอกว่ากับท้องถิ่นเศรษฐกิจเติบโตมั่นคง เส้นทางการวิ่งประเทศเสี่ยง " หลายคนว่า "

. . . . . . .

สหพันธรัฐมาเลเซียผู้บริโภคสมาคมประธาน Datuk . marimuthu กล่าวกับชาวมาเลเซียวันนี้หลายที่ต่อมาแต่งงานกับอายุ มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะเพิ่มอายุเกษียณ .

" หลายคนที่แต่งงานและมีบุตรแล้ว ในชีวิตของพวกเขา เมื่อเขาเกษียณลูกยังเด็กและยังต้องการเงินเงินเด็ก " เขากล่าวเพิ่มว่า การเพิ่มอายุเกษียณ 60 ปี คือ " การปฏิบัติ " .
แต่ต้านทานการเปลี่ยนแปลง ยังเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ :
อ้างประเด็นของประสิทธิภาพและประสิทธิผล เช่น เหตุผลที่นายจ้างจะคัดค้าน สูงกว่า เกษียณ อายุบริการค้นหากรรมการผู้จัดการให้กับสิงคโปร์ และมาเลเซีย เมลิซ่า นอร์แมนกล่าวว่าเป็น undeniable ว่า ความแข็งแกร่งในการยกเลิกในปัจจุบันเจ้าหน้าที่ในมาเลเซียเป็นปัจจัยสำคัญที่ป้องกันไม่ให้นายจ้างส่วนใหญ่จากตกลงที่จะเสนอเกษียณอายุบิล