Methods.A nominal group technique w

Methods.A nominal group technique was used comprising two stages: a workshop involving all grades of nursing and mid-wifery staff in two HSC trusts in Northern Ireland (n= 50); followed by a regional Consensus Conference (n= 80). During the workshop, potential key performance indicators were identified. This was used as the basis for the Consensus Conference, which involved two rounds of consensus. Analysis was based on aggregated scores that were then ranked.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เทคนิคกลุ่ม methods.a เล็กน้อยถูกนำมาใช้ประกอบไปด้วยขั้นตอนที่สอง: การประชุมเชิงปฏิบัติการที่เกี่ยวข้องกับเกรดของพยาบาลและพนักงานกลางเดือน wifery ในสอง HSC ลงทุนในภาคเหนือของไอร์แลนด์ (n = 50); ตามด้วยการประชุมลงมติเป็นเอกฉันท์ในระดับภูมิภาค (n = 80) ในระหว่างการประชุมเชิงปฏิบัติการที่มีศักยภาพตัวชี้วัดประสิทธิภาพที่สำคัญที่ถูกระบุ นี้ถูกนำมาใช้เป็นพื้นฐานสำหรับการประชุมลงมติเป็นเอกฉันท์,ซึ่งเกี่ยวข้องกับสองรอบของการลงมติเป็นเอกฉันท์ การวิเคราะห์บนพื้นฐานของคะแนนรวมที่ได้รับการจัดอันดับแล้ว.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ใช้เทคนิคกลุ่มระบุ Methods.A ประกอบด้วยสองขั้นตอน: การประชุมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวข้องกับคะแนนทั้งหมดของเจ้าหน้าที่พยาบาลและกลาง wifery ในสองมงเปอมิใช่ในไอร์แลนด์เหนือ (n = 50); ตามมติประชุมภูมิภาค (n = 80) ในระหว่างการประชุมเชิงปฏิบัติการ มีระบุชี้ศักยภาพ นี้ถูกใช้เป็นพื้นฐานสำหรับการประชุมมติ ที่เกี่ยวข้องกับรอบสองของมติ การวิเคราะห์แบบคะแนนรวมที่ได้รับการจัดอันดับแล้วกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการอย่างใดอย่างหนึ่ง.เทคนิคกลุ่มไม่มากนักก็ใช้ประกอบด้วยสองขั้นตอนการประชุมเชิงปฏิบัติการที่เกี่ยวข้องกับระดับทั้งหมดของพนักงานพยาบาลและกลาง - wifery ในสองเชื่อถือ HSC ในไอร์แลนด์เหนือ( N = 50 )ตามด้วยมติการประชุมระดับ ภูมิภาค ( N = 80 ) ในระหว่างการประชุมเชิงปฏิบัติการที่เครื่องแสดง ประสิทธิภาพ การทำงานหลักที่อาจเกิดขึ้นได้รับการระบุว่า โรงแรมแห่งนี้ได้ถูกใช้เป็นพื้นฐานสำหรับฉันทามติการประชุมได้ที่เกี่ยวข้องกับทั้งสองรอบของฉันทามติ การวิเคราะห์ที่คะแนนรวมที่ได้อันดับแล้ว.